为规范湖南省地方电力安装有限公司南电分公司（以下简称南电分公司）运作管理，选拔优秀人才，搞活用人机制，促进公司改革与发展，特制定本方案。

一、竞岗职位及条件

（一）岗位及职数

经    理：  1名     岗级：14岗

业务经理：  1～2名  岗级：12岗

技 术 员：  2～3名  岗级：11岗（一次、二次、机修各1名）

（二）竞岗条件

1、经 理

1.1具有机电类或相关专业大专及以上文化程度。

1.2熟悉机电设备的专业理论知识，掌握电业安全工作规程，具有丰富的设备安装、检修运行、调试、验收的实践经验。

1.3了解电力企业现代化管理知识，具有较强的分析判断能力、决策能力和组织协调能力，并具有机电安装概预算能力。

1.4具有一定的语言文字表达能力、预算决算能力，能撰写总结、专题报告等。

1.5现任副科级干部。

2、业务经理

2.1具有机电类或相关专业大专及以上文化程度。

2.2掌握电业安全工作规程，具有丰富的设备安装、检修运行、调试、验收的实践经验。

2.3具有较强的分析判断能力、决策能力和组织协调能力，并具有机电安装概预算能力（业务经理其中一人）。

2.4具有一定的语言文字表达能力、能撰写总结、专题报告等。

2.5具有检修班组长或相关工作经历3年以上。

3、技术员 

3.1具有机电类或相关专业大专及以上文化程度。

3.2熟悉机电设备的专业理论知识，掌握机电设备的性能、工作原理，掌握电业安全工作规程，具有丰富的设备安装、检修运行、调试、验收的实践经验。

3.3具有一定的分析判断能力、决策能力和组织协调能力。

3.4具有一定的语言文字表达能力、能撰写总结、专题报告等。

3.5具有高级工或相关工作经历3年以上。    

二、竞岗程序

1、公布竞岗职位、职数及任职条件。

2、个人申报。有意竞岗的职工，须填报《南电分公司岗位竞岗报名表》，并于5月18日17点前交劳动人事科。

3、资格审查。根据填报人及填报职位要求，由劳动人事科进行资格初步审核，并将初审意见报站部审定。不合条件者，不能参加竞岗。

4、站部研究。根据个人意向专业结构及工作需要等因素进行综合分析，听取相关部门主要负责人意见，由站部集体研究决定各岗位人选。

5、组织谈话。站领导对拟任人员进行组织谈话。

三、其他

上述岗位试用期一年，试用期间执行原岗级。

2015湖南省地方电力安装有限公司经理招聘方案及报名表.doc