一、指导思想

根据我站管理发展需要，坚持“公平、公正、公开、公认”原则民主选拔中层干部，搞活选人用人机制，培养、充实干部队伍，促进我站改革与发展。

二、选聘职位及条件

（一）职位及职数

中层副职空岗5个，分别是：

1.办公室车队队长（副科级）             1个

2.纪检监察室副主任                     1个

3.检修安装公司副经理                   1个

4.武装部副部长兼保卫科副科长           1个

5.女工委副主任                         1个

（二）应聘条件

1.基本条件

(1)拥护中国共产党，坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的政治理论水平和分析问题、解决问题的能力，能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和站部的决策部署，遵纪守法，廉洁奉公；

(2)具有强烈的事业心和高度的责任感，勇于开拓，敢于创新；

(3)熟悉应聘部门业务技术知识，有胜任应聘岗位的工作能力、管理水平、组织协调能力、文字及口头表达能力，能团结、带领应聘部门干部职工完成各项生产、工作任务；

(4)应聘者男职工在50周岁以下，女职工年龄在45周岁以下，身体健康。

2.具体条件

(1)办公室车队队长（副科级）

掌握道路交通安全法规；熟悉交通部门的有关业务和熟悉各种车辆的性能型号、规格、车况、保险及驾驶员的技术情况，具有一定的车辆修理知识；有一定的组织、协调能力，具有两年以上管理岗位工作经验。

(2)纪检监察室副主任 

具有大专及以上文化程序；掌握党的纪检工作条例和党内纪律处分条例、规定，行政监察法及有关法律知识；熟悉纪检、监察、审计工作程序；具有纪检、监察审计工作经验，能协调、协同有关部门有效地开展纪检、监察、审计工作；党龄两年以上。

(3)检修安装公司副经理

具有大专及以上文化程度、中级及以上技术职称，掌握电力安全工作规程和运行检修规程；掌握机电设备的性能和原理，具有丰富的设备检修、调试、验收的实践经验；具有班组长管理经验,从事电气检修工作3年以上。

(4) 武装部副部长兼保卫科副科长

熟悉党和国家有关民兵预备役工作及安全保卫工作的路线、方针、政策；有部队服役期间或民兵武装工作中担任班长以上职务和经验；有较强的组织、指挥能力和良好的群众工作基础；办事果断、沉着冷静、执行力强，能妥善处理好各类突发性复杂事件；党龄两年以上。

(5)女工委副主任

 具备工运理论、女工工作、群众工作等专门知识；熟悉《劳动法》、《工会法》以及《妇女权益保障法》、《婚姻法》、女职工劳动保护规定和国家有关法规；能正确理解、执行党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令，针对女职工的特殊利益和女职工劳动保护等工作中出现的问题，能作出正确的分析、判断和处理。

三、选聘程序

1.公布选聘职位、职数及任职条件。时间：3月30日

2.个人申报（3月30日～4月2日）。有意竞聘中层管理岗位相应职务，并符合规定任职条件的职工，须在规定时间内填报《南津渡水电站中层干部竞聘报名表》，每人可填报两个职位（第一、第二志愿），并表明是否服从组织安排。报名表交劳动人事科。

3.资格审查、公示审查结果（4月2日）。根据填报人及填报职位要求，由劳动人事科进行初步资格审核，并将初审意见报站党委审定。不合条件者，不能参加竞聘。

4.竞职演讲及民主测评（4月7日）。所有通过资格审查的申报者，都需要在全站中层以上干部及部分职工代表参加的会议上进行竞职演讲，接受领导及代表评议、打分，并公布民主测评结果。计票计分办法按照《中层干部管理制度》中有关测评的内容和计分方法执行。演讲时间不超过6分钟。

5.部门考核及组织考察（4月7日-8日）。站部根据民主测评情况，从高分到低分每个职位确定两名竞聘人员入围（测评分低于60分者，不列为入围人员），进行部门测评（竞聘人员现所在部门全体人员对竞聘人进行测评）和组织考察。组织考察以任职条件为内容，重点考察德、能、勤、绩、廉五个方面。

6.党委审批（4月11日）。根据个人意向、民主测评、部门测评、组织考察、专业结构及工作需要等因素进行综合分析，听取相关部门主要负责人意见，提出初步聘任方案，提交站党委集体研究决定各职位聘任人选。

7.公示（4月11日-17日）。对拟聘任人选，进行一个星期的公示，接受广大职工监督，公示期间，只接受实名情况反映。

8.组织谈话（4月18日）。公示结束后，对没有异议者，站领导对拟聘任人员进行组织谈话。

9.行文聘任（4月19日）。按组织程序予以聘任，试用期一年。

附表：《南津渡水电站中层干部竞聘报名表》.doc