一线博客：
心灵的独白
李斯毅
2005．12.25
心灵的独白
圣诞节，老同学聚会。有人会问我现在调到电站那个部门了，我说，还在运行车间啊。有些同学会说：“怎么还在倒班啊？也对不起大学三年学费啊。跟领导疏通疏通换个岗位吧。”我总是说，我这个人习惯了这种生活，厂房工作单纯、不用与太多人打交道，舒坦。其实有三个方面的原因。一是没去操那份心；二来确实喜欢这份与机器打交道的工作，懒得与太多人接触，人与人之间交往远比与机器交往复杂得多啊；再则，干一件事干久了，日久生情，也确实舍不得离开了，好象对电站这三台机组产生了深厚的感情，何况领导对我们生产一线的同志关怀有加，更有那么多可爱、纯朴、讲感情的同事在一起共事合作得很愉快。至于说 “对不起大学三年的学费”，我也不敢苟同，如果说大学生都去干行政、后勤工作，那生产怎么办？技术工作谁来做？相反我认为，在生产一线更能发挥所学专长，更能有用武之地，某种意义上来说是免费让你继续深造啊，厂房是一所读不完的大学。
现在我们单位有些同志离职到广东、上海等发达地区谋发展去了，这原本是无可厚非的，人往高处走嘛，但如果有点能力的都走了，谁来支撑国企这片天呢，所以对于一个企业来说，制订一个合理的用人机制和激励机制，留住人才，用好人才是一件刻不容缓的事。现代企业商战打的就是“人才战”。尽管现在还有一批优秀的人才因为信念还坚守在阵地，但我们不能老给他们画饼充饥啊，得让他们的信念有一个支撑的平台，是精神的，更是物质的。
2006．1．1．
筑起一道心里的安全“防火墙 ”
我家的电脑又死机了，就在元旦的傍晚，看着黑黑的屏幕，我气得两眼发黑，唉，肯定是又中了病毒或者黑客程序了，要是有一道防火墙就好了。
碰巧的是零点班上班，凌晨2：45分，伴着一声巨响，象爆炸又象地震，一下子把我的大脑打懵了。这回不只是两眼发黑，过了足有5秒钟，我的意识才复苏。感觉一定是哪里短路了。机组停了、厂用电中断了、控制室报警声光闪烁，整个厂房一片漆黑。
我立马投上事故照明，一边组织全值的同志到有关保护范围内检查，一边电询电力调度，对方说系统一切正常。但查了好一会就是没有发现哪里有明显的短路痕迹，一点焦味都有没有，这么大的冲击力怎么可能没有问题？可是机组没有问题，主变也完好无损。经过分析，我判断只能是出口Ⅱ段母线短路了。再次到母线排室仔细检查，终于发现靠2#主变进线侧有细小的烧焦点，是由于墙体渗水潮湿而引起短路。我立即电告领导并着手处理。而此时1号机组正在检修状态，1号主变冷备用，但必须倒换至1号主变运行，要先拆安全措施后再另外布置安全措施，工作范围大、工作量大，又是深夜、室外无照明，操作难度很大，也存在不安全的因素。但事故就是命令，容不得推卸。还好，我有一帮好兄弟姐妹，他们二话没说，按照我的指令，按部就班，密切配合，克服了许多困难，终于在凌晨四点，也就是事故发生两小时内胜利完成操作任务，顺利恢复了供电。整个过程就象是一场战斗啊，事后我长长地嘘了一口气，看到同志们大冷天汗湿衣背的样子，心中又是感激又是心疼。
近年来，我站的机组设备逐渐老化，主机、辅机都存在较多问题。如定子线棒绝缘下降、电子元件或电路板老化、零配件缺乏、自动化程度低等，这些都需要加以改造、改进，最根本的是国产化替代！还好，站部已有近谋远划，从硬件上改善这些问题只是时间问题。现定子线棒、综合自动化改造已经提上了日程，但我想：我们不光是要有物理的防火墙 ，更重要的是要在心里筑一道坚固的安全“防火墙 ”，才能不怕事故来袭啊。
2006．01．24．
培训中提高自我
上周LS公司旗下彩石公司一行十人冒着严寒来我们运行车间培训学习。一张张年轻的笑脸，一颗颗热忱的学子之心，仿佛在告诉我们，这个冬季不再寒冷。
站部非常重视这次对外培训工作，因为有好些年没有兄弟电站来这里培训了。我们教出的“徒
弟”很多了，有玉溪、高滩、京南、赵山渡……这也是我们南电的一块“品牌”啊。
我们值分来三个学员，两个是刚毕业的女大学生，一个是LS公司的老值长。经过一周观察，知道他们基础还不错，我感觉压力不少，但也挺开心，教这样的学生省心啊。而他们呢，谦虚学习、埋头苦干，学习劲头较足。说实在的，教与学是相互促进的，与其说你培训了别人，不如说你提高了自我。就拿我的小同事小J来说吧，去年刚来的复员军人，我没他拿当“徒弟”看，只把他当小弟教。小伙子爱学，我也就尽心尽力教，有问必答。慢慢地有些问题我一时答不上来了，只有请教“书本”这位老师。结果当然是他进步了，我也提高了。真的是相辅相成。
我们电站向来重视企业文化建设，对职工教育、培训也比较关注；我们车间则是把培训当大事来抓，月月有培训，年年有考核。但是这么多年来培训的效果不是很理想。为什么会是这种局面呢？我们大部分值班长都认为有以下几个原因：一是培训工作的硬件投入不足，虽有较好的培训环境（教室、会议室等），有相关的教学器材、教材或有但很少使用；二是没有专职的培训员（以前有也是形同虚设），培训工作难以组织化、经常化、制度化；三是对职工教育培训的内容重点不突出，技能培训未能及时跟上来；四是培训制度不健全或执行不力，培训方法单一，缺乏可操作性，结果各部门每年的培训大多是走过场而已；五是没有建立恰当的激励机制，对授课者没有适当的补助，对授课好坏也没有谁来评判，难以保证教学质量，更重要的是对参加学习的同志没有量化考核、没有奖惩措施，学得好坏没有区别难以提高学员的学习劲头；六是培训对象不全面，只注重两头，忽视了中间分子，也就成了值班长（组长）的培训，他们是培训工作和安全生产的中坚力量，更需要好好地培训。总之，一句话，投入太少，培训工作只能是纸上谈兵！
十多年来，我站很少进新人，特别是大学生，加之技术骨干升迁调动、人才外流，我站技术、技工人员新老交替出现较大断层，因此，培训工作和培训新人是件迫在眉睫的事。我们在为兄弟电站培训人才的同时，更应该狠抓内部职工技术培训、岗位培训，加强我们的技术力量，增长我们技术力量的“板凳深度”，才能使我们企业充满活力。
2006．04.10
为认真喝彩
老F又发现新的问题了，如果不认真是无法做到的。还是在水机廊道，在一片机器隆隆声中，在阴暗潮湿的地下20米深处，他凭借丰富的经验和灵敏的耳朵发现一台油泵异常的声音，这声音在常人听来可能代表不了什么，可是在行家听来就是故障的表现。我立即下去检查了一遍，果然不对劲，就立即切换处理了，事后检修师傅拆开一看，真的毛病大了，还好处理及时，没有烧坏。象上次发现竖井电缆头冒烟处理及时一样，老F又立了一功。我认为怎么表彰都不为过，为安全生产又排了一颗雷啊。平凡的工作需要仔细的心，正因为我们有了许多老F式的同志，我们的安全生产才得以保证，我为老F这种认真的态度喝彩！认真就是一种品格，一种责任心，一种可贵的精神！
运行工作看似平凡却崎岖，运行工作是平凡的工作，但也是不寻常的工作，是技术，是经验，是基础，是责任心，是效益，更是保证一流企业的效益、安全的保证。
2006．7．17．
充实的一天
车间排球赛正如火如荼昨天决出了三、四名；今天上午举行了决赛，本值又碰上了去年的老对手，本来很有信心把他们再次斩落马下，只可惜我们的主力腿部受伤，而我这个“最佳替补”也状态不佳，结果痛失良机，屈居亚军。不过同志们打得都很积极、顽强，体现了很强的集体荣誉感，我想这就足够了。
下午的活动就更激烈了。车间举行安全技能竞赛，全体员工都参加了，还特邀了L站长、工会、生技科领导作评委，如果说上午比的是“武”，下午比的就是“文”了，比赛分必答、抢答两部分，以值为单位，也有个人抢答赛。比赛现场气氛热烈、朝气蓬勃，大家答题踊跃，比赛形式灵活新颖。经过激烈角逐，我们这次终于如愿以偿，取得了第一。同志们开心地笑了。
2006．08．22
养兵千日 一朝制敌
中央控制室的气氛有些凝重。但见值班人员忙里忙外，进进出出，紧张而有序地工作；室内外还站着好些头戴安全帽、手戴红黄袖章的工作人员，象一个个严阵以待的哨兵，严肃而冷漠地注视着事态的发展……而更令人吃惊的是开关站空地上躺着一个人，看似已昏死过去！难道是重大伤亡事故？直至看到摄影师不慌不忙的样子，我才明白，这是一场反事故演习！
搞的也太神秘、逼真了吧，要不是碰巧有事来厂房，连我这个当值长的都不知道啊！这是运行车间、安监科、生技科联合组织的一场突然袭击式的反事故演习，演习的内容、形式、时间、参战对象事先完全没有透露！是真刀真枪的，而不是走过场的假把戏啊。我有点为参演的Y值耽心了。倒不是耽心他们会砸锅，而是耽心他们在这种复杂的事故情况下，又是突袭方式下能否处理得迅速、正确、完整。
可是出乎我的意料，Y值在J值长的指挥下，沉着冷静、忙而不乱。从断开有关电源到抢救“假人”，从开启消防水泵、阀门到灭火，从检查、处理到布置安全措施，再重开机并网，整个过程张而不驰、有条不紊！不愧为“青年文明号”啊！评委们一个个舒展了面容，举起了大拇指。总指挥L站长欣慰地笑了，对运行车间训练有素、沉着冷静地处理突发事故的能力大加赞赏，同时也指出了一些小的不足和问题。他说：“同志们，安全生产这根弦一刻都不能松啊。演习不是目的，也不是演戏，而是安全生产的一种手段，事故处理的一面镜子！”是啊，安全第一，预防为主。只有平时训练有素，培养出良好的心理素质和业务技能，才能在事故突发时，沉着应对，正确处理。正所谓，养兵千日，一朝制敌！
2006．09．27．
感受生活
多一点坚强 L的父亲不幸去世了，才50多岁。她哭得泪人似的，哭得连我们这些大男人的鼻子都酸酸的。大伙不顾夜班后的劳累，帮忙料理，直到老人家入土为安。而L也在同事们的开导下很快恢复了正常，三天后就坚持上班了。L是个坚强的女子，她刚与不负责任的丈夫离婚不久，孤自一人带着女儿已是不易，现在连唯一可以依靠的慈父也离她而去了。真是人生不如意者十有八九。怎么面对人生的变故，并勇敢地抬起头来，这才是我们所要做的。
多一点理解 K的夫人在100多里的外市工作，他又当爹又当妈，把儿子教育得很好；同时工作也干得很好。但就是跟大家交往不多。大家开始时对他有偏见。后来知道他是没时间啊，经济条件也不太好，就都理解了。
多一点关怀 车间W受伤了，大家买了东西去看他；值里J病了，大家轮流去照顾他；老L家里装修，水电的事我们全包了…同事之间相互照顾、相互关心，才能团结如一个整体。
平淡的生活，需要用心去感悟。生活中有许多诱惑，也有许多无聊；有许多精彩，也有许多无奈；有些许开心，也有些许烦恼。你怎么看都成，关键是你对生活的态度一定要认真，这样才不会失去方向。我们都有是平凡人，多享受一点平凡的幸福吧。
