每个人都是工匠精神的传承人
账器经营党支部 陈军
说起工匠精神，很多人言必称德、日，谈的多是乔布斯、比尔-盖茨这类缔造传奇的大师级人物。给人的感觉是，工匠精神离普通人有点远。其实“工匠精神”就是“严谨、执着、专注、敬业、一丝不苟、精益求精”，并非“王谢”达官显贵的堂前“燕”，本是 “寻常百姓家”，源于普通大众，源于劳动者。我国自古以来就特别讲究工艺、匠心，能工巧匠众多，大师也众多，只是在“万般皆下品，唯有读书高”的时代，被选择性地弱化了。
现代社会求快求效率，互联网思维盛行，人心有些浮躁，人人都想当“快枪手”，工匠精神一度散失，工匠气一度变成“铜钱气”。如今我们的总理两次在政府工作报告中重提“工匠精神”，让工匠和工匠精神一度成为“网红”，成为2017年度高频词。是因为它确实道出了中国制造最缺乏的东西，甚至是经历多年快速发展后，中国人的内心最缺乏的东西。是的，我们制造的东西很多，我们发展得很快，但我们制造的东西却不够精致，我们的内心缺乏一种静下心来把一件事情做到极致的状态。工匠精神成为“网红”是一种好现象，是正能量的凝聚和释放，万众共鸣。工匠精神不仅是“制造业之魂”，更应成为一种普遍的价值取向。让“工匠精神”深入人心，重提工匠精神、重塑工匠精神，也是企业生存和发展的必经之道。
实际上，我们身边，从来不乏有工匠精神的人，很多时候，只是缺少发现他们的眼睛。这几年，在南电就有一名叫屈其林的师傅，他的事迹上了永州电视台，一不小心成了家喻户晓的“永州工匠”。这位屈师傅二十年如一日、刻苦钻研只干一件事——水电站机组维修。技术方面，他敢于创新，是技术能手，几年来进行各种技术改造革新，为公司节约了不少开支；作为机修班长，他铁面无私，精益求精，不放过任何蛛丝马迹。屈班长对检修质量的高标准要求在旁人来看可以说过于苛刻和挑剔。一次水轮机水导瓦检修处理时，回装间隙比设计偏移5丝（0.05毫米），但他复查结果时，坚决不同意同事们的将就过的意见，返工重新回装调整，直至符合设计要求。屈班长只是我们身边有工匠精神的代表人物，人们为他点赞喝彩，赞赏他的工匠之心。公司党委书记在前不久的十九大精神专题党课中还把屈班长这个事例作为典型向大家再一次推荐学习，工会也将把事迹艺术加工后搬上舞台，作为市国资委党委七一文艺汇演主打节目。这无疑是一个重要举措，有助于企业工匠精神和技术人才培养。
在南电，还有一群朝迎旭日夜送日落的运行值班人员，被人们称为“追赶太阳的人群”，他们就是发电部的党员干部们。他们十年、二十年坚守在生产一线，坚守在风口浪尖。发电运行工作看似平凡却崎岖，是平凡的工作，但也是不寻常的工作，是技术，是经验，是基础，是责任心，更是企业的效益、安全的保证。二十多年来，发电部员工安全生产、稳定运行，没有发生一起责任事故，公司第一个“青年文明号”就出自发电部，这些年来涌现出一大批技术能手和岗位能手，培训培养出一批批年轻干部走向公司各种管理岗位。发电部是公司最辛苦最危险的部门，在平凡中提高，在平凡中奉献，在平凡中坚守职责。我想这不就是工匠精神中的专注如一吗？
在南电，还有一群管帐管钱的“帐房先生”，这群帐户先生里女士占多数，人们亲切的叫她们“管家婆”，他（她）们就是财务器材部的财器工作人员，一直以来，无论是建设期间还是发展时期，无论是手工做帐还是电脑核算，他（她）们或用笔尖的钢钎在帐簿上开凿，或用灵巧的手，在键盘上运筹；资产、负债、权益、成本会计科目分门别类，备件、交电、防汛、劳保各类物资井井有条。特别是去年公司制改革后，财务人员减少，工作增加，要求更高，落实全面预算管理，财务管理越发精细化，这不就是“工匠精神”中的精致细致吗？
不一样的行业，不一样的专业，不一样的表述，一样的精神内核，工匠精神需要良好的社会环境来滋养。电工、机修工、木工、泥水工、钢筋工、环卫工……可以做工匠，后勤工作者、文字工作者、勤杂工、会计、审计等等也可以做工匠，只要人努力，只要爱岗敬业，人人都可以成为专业中的佼佼者和“匠人”。我们大多数人都是普通人，工作在平凡的岗位上，很多人一生都默默无闻，但是，他们在工作中坚持不懈地追求细节完美，孜孜不倦地追求专业主义的极致体现，这样的工作状态和精神品质，就是工匠精神在具体实践中最好的体现。具体的讲，就是要营造一种向上向善、静心尽力的氛围；就是要提倡一种从容独立、踏实务实的理念；就是要有摒弃浮躁、宁静致远的决心；就是要坚持精致精细，执着专一的初心。只有这样，再大的难关都跨得过去，再高的山峰都能攀登上去。
“苔花如米小，也学牡丹开”， 一个人，如果是栋梁就要撑起一片蓝天，做小草就去装扮大地。艳阳下牡丹华丽绽放，阴幽处春苔也将是另一种风景。普通人身上的工匠精神特别需要呵护，让执着、耐心、专注、精细、传承、创新成为更多人的工作态度、人生态度和价值信仰，社会各行各业的从业者都能将工匠精神在内心沉淀。我们每个人都能成为工匠精神的传承人。
