——我站创建成基层党建示范点纪实
谢启林
今年2月，省水利厅党组下发《关于开展创建厅直基层党建示范点工作的意见》（湘水党[2004]4号），明确我站党委为厅直机关2003年度基层党建示范点创建单位。这从一个方面体现了厅党组对我站党建工作的肯定，体现了厅党组对我站党建工作再上新的台阶寄予厚望。是一种鼓励，也是一种鞭策。为了抓好基层党建示范点创建工作，站党委按照厅党组要求，确定了“以人为本创示范，良性互动促发展”的创建工作思路，贯彻“两手抓，两手都要硬”的工作方针，使创建工作与安全文明生产工作紧密结合起来，抓创建，促生产，提高党建工作地位，增强党员先进意识，共同做好“管理、改革、发展”三篇文章。
一、宣讲创建意义，提高思想认识
创建党建示范点是贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设的重要举措。创建党建示范点是指通过规范化建设，培养一批基层党组织的样板，建设基层党建的标志性工程。开展基层党建示范点创建工作，是以改革的精神，加强和改进基层党组织的建设，贯彻落实十六大精神的具体行动。厅党组确定我站为示范点创建单位，我们要严肃认真，不折不扣地领会好、贯彻好、落实好省厅这一决定，高标准地抓好每个环节，求真务实，从实际出发，不搞形式主义，以创建示范点的实际成果来展示基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
站党委十分重视示范点创建工作，党委成员及时传阅了省厅文件。党委会上，陈贵德书记、林战难站长传达了两次到长沙参加创建示范点专题工作的会议精神。站领导们统一了思想，专题研究了创建工作，提出了创建思想。在当月的中层干部例会上，陈贵德书记传达了省厅创建文件和站党委创建会议精神，号召各支部、各部门结合各自的工作，抓好示范点创建工作。
4月19日，在全站职工总结表彰大会上，陈贵德书记初步阐述了党建示范点创建工作指导思想和工作思路，希望广大职工积极投身于示范点创建工作。
6月16日，党建示范点动员大会在俱乐部召开，全站300余名职工（包括退休人员）出席了大会。动员会上，陈书记详细阐述了党建示范点创建的意义和要求、创建的标准和步骤。陈书记指出，创建党建示范点，必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标和党的建设的总方针，着眼于保持党的先进性，高度重视，精心组织，搞好示范点创建工作，并发挥示范点的示范的引导、带动和辐射作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
6月24日，召开各部门主要负责人会议，全面部署示范点创建工作。
9月24日，站党委召集全站十个支部的所有支部成员及创建办成员，再次部署督查示范点创建工作，提高大家的思想认识，增强创建责任心，大力营造创建氛围，促使广大党员和干部主动参与创建工作。
二、成立创建班子，健全创建机制
2004年6月7日，成立了南津渡水电站基层党建示范点创建工作领导小组，党委书记陈贵德任组长，党委副书记、站长林战难及其他站领导任副组长，党办、站办、纪检、工会等部门第一负责人为成员。领导小组下设办公室，党办负责人李建红任创建办主任。党办、站办、纪检等部门，抽出精干人员为办公室成员。所有支部都与站党委签订了创建党建示范点工作责任状。各科室、车间党的一把手都是创建第一责任人，各支部确定专人负责创建基础工作。为带动其它支部的创建工作，站党委还“点中建点”， 明确运行生技支部、库区管理所支部为站部示范点创建单位。在全站范围内，形成了齐抓共管的领导机制和工作机制。
三、走访创建单位，学习创建经验
示范点创建工作是加强党的建设的一项新举措。书记、站长及党办主任两次去长沙参加省厅示范点工作会议，聆听厅长听话，领会创建精神。为进一步学习创建经验，站党委还派出人员多次拜访创建兄弟单位。
4月7日，党委书记陈贵德、党办负责人李建红等同志在厅机关党委的安排下，去常德鼎城区桃树岗村参观学习党建远程示范点，沿着政治局常委、国家副主席曾庆红视察的足迹，亲身感受湖南农村基层党建示范点的创建氛围；
4月15日，到邻近兄弟单位——省建华机械厂参观学习创建活动。建华厂不但给我们介绍了经验，还为我们提供了创建资料。
5月14日，在永州市委组织部的推荐下，党办全体成员到祁阳县黎家坪镇科力电机公司参观学习民营企业党建示范点的创建情况。祁阳县委组织部派员全程陪同，并介绍了祁阳党建示范点创建概况。
6月1日，派专人带上摄录机赴省水利厅考察省厅示范点及防汛办示范点的软硬件建设情况，并旁听了省委组织部对省水利厅基层党建示范点创建工作的验收汇报会。此行收获颇丰。从党建室的布置到文件资料的汇编整理，厅机关党委都给予了具体细致的指导和帮助，为我站创建示范点带回了蓝本。
通过数次学习，我们不但学到了经验，还培训了人员，开阔了眼界，为创建工作的全面铺开打下了良好的基础。
四、出台相关制度，规范创建行为
在成立创建班子之前，基层党建示范点有关文件制度已在起草过程中。5月11日，《湖南省南津渡水电站基层党建示范点创建实施方案》出台。《创建方案》载明了创建指导思想、创建标准及创建主要步骤。以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好和群众反映好——“五好”作为检验创建工作的总标准。明确站部创建分三步走，一是宣传发动阶段，二是全面创建阶段，三是检查验收阶段。争取通过一年的创建活动，能达到省厅验收标准。
6月9日，出台《湖南省南津渡水电站党支部工作细则》，对支部工作做了详尽具体的规定，加强了支部工作的规范性和制度性。
6月10日，出台《湖南省南津渡水电站基层党建示范点考评管理办法》，对站部推行示范点建设作了具体规定；
6月16日，出台《湖南省南津渡水电站党支部目标管理责任制》及《考评办法》，从八个大的方面对支部工作进行年度量化考核管理。
10月19日，修订《民主生活会制度》和《民主评议党员制度》。使党内民主生活会和民主评议党员工作进一步规范化，促使广大党员严以律己，宽以待人，转变工作作风，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己。
这些制度的建立，为党建工作及示范点的创建工作，提供了制度保证。
五、上硬件抓载体，搞好阵地建设
在创建示范点之前，我站已有较好的党建阵地。业余党校（电化教育室）已配备了较好的硬件设施。大屏幕彩电、高品质投影仪、电脑音响等一应俱全；职工俱乐部、宣传橱窗、女子学校及党员活动室等文体活动设施为干部职工们营造了良好的娱乐健身休闲场所。2001年6月成立了政治思想研究会，开办了《南电政工》内部刊物，今年在刊物上开设示范点创建专栏。为搞好示范点创建工作，在省公司的支持下，站部改造了两个支部的党员活动室，配备文体、学习用品。建设了一个全新的党建工作室，集资料室、荣誉室、阅览室、活动室于一体的多功能党建室。配备桌椅，摆放党建书籍、资料，陈列党务方面的荣誉、牌匾，成为创建党建示范点的一个窗口。党员宣传教育工作有了新的固定的平台和阵地。同时利用南电局域网及家家户户通宽带网的有利条件，创建了党建专题网站。党务信息上网，开设“党建工作、思想工作、文明建设、生产管理及企业文化”等栏目，为党建工作开辟了新的练兵场和讲武堂，使党务工作不受时空限制，超出八小时以外，延伸到家家户户。
另外，推行党员示范岗制度，并把党群系统及创建示范点有关资料分别汇编成书。既方便学习，又能较长久地保存下来。还打算把近年来的党建工作成绩制定光碟，展示党员先进性教育成果，总结经验，发扬成绩，与兄弟单位广为交流，相互学习。
年底验收时，计划搞一台专题晚会，歌颂党建成就，表现职工热爱生活、活泼向上的精神风貌。
六、党群齐抓共管，共同推动创建
党建示范点工作不但需要党务部门抓，也需要工会、纪检、青年团及女工委等部门的共同参与。站党委十分重视发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展群众性精神文明创建活动，寓教于乐，陶冶干部职工的情操。
春节期间，站领导带领工会、人事等有关部门走访离退休干部，慰问困难职工，开展送温暖活动。
三八节，女职工进行年度体检、游览百里平湖；“五一”前夕，工会组织职工进行野外长跑健身活动；“六一”，女工委组织了少儿才艺表演，展示职工子弟的多才多艺，为大家相互学习教子经验提供舞台；七一前夕，派出职工赴长沙参加省厅庆祝建党83年文艺汇演，获得一等奖；七月初，党委组织了井冈山红色之旅，全站100余名党员来到革命圣地井冈山，领略革命先烈出生入死、艰苦卓绝的英雄气概，四名青年在烈士碑前庄严宣誓加入中国共产党；“八一”，武装部组织慰问退伍职工；九月，秋季青年排球赛按期举行；九月初，水利部文明单位审核小组来我站检查验收文明创建成果，为迎接水利部文明单位审核小组的到来，站部排演了“情满潇湘”专题晚会。本月已传来喜讯，我站已通过水利部评审，将被授予部文明单位称号。其它如老年门球赛、中老年健身操、钓鱼、下棋等活动，随时可见，群众性文体活动形式多样，丰富多彩。
在开展群众性精神文明活动的同时，站党委十分重视倾听职工呼声，为职工办实事、办好事。
近几年，投入资金，大力美化亮化生产区及生活区。建立休闲性花园两个，钓鱼池两口，铺设绿地面积9万平方米，儿童游乐场两个，改造职工食堂、招待所，翻修老年门球场，改造办公楼厕所；改造办公楼前草地，铺筑停车坪；租用公交车接送职工上下班，兴办纯净水厂，改善职工生活用水条件等等不一而足，赢得了广大职工的赞誉。
七、围绕经济抓创建，抓好创建促发展
企业以经济发展为中心。我站在创建党建示范点过程中，以安全文明生产为中心，围绕“管理、改革、发展”三篇文明，以人为本，坚持科学发展观，使创建工作与企业发展紧密结合，良性互动，相辅相成。
1、围绕安全生产，重点提高广大党员职工的工作责任心。作为发电企业，“安全第一”、“安全责任重于泰山”，不但是口号，更是必须时刻牢记的规定。为加强安全生产的责任心，站党委把战斗在生产一线的运行生技支部，作为站部示范点进行重点指导。运行生技支部的党员干部们不负重望，兢兢业业地工作，严格坚持“三票二制”，用心巡视设备，优化调度，力争少弃水或不弃水，用好水利资源。为强化安全意识和责任心，运行车间在全车间率先推行用工分配制度改革。执行前后台值班制，减轻职工劳动强度，待遇向夜值人员倾斜。车间拥有更多的管理自主权，调动了车间管理积极性。
2、今年初，省委省政府决定在全省范围内推行国企改制工作。文件精神传达后，很多职工情绪波动。开展示范点创建后，站党委首先在全站职工大会上，阐明政策，提出改制指导思想，声明，企业改制工作必须充分听取广大职工的呼声，切实维护广大职工的合法权益。领导班子率先垂范，严格以党纪政纪要求自己，为职工群众作出表率，创建优秀领导班子。同时，我站亦在内部推行改革。运行车间实行工资总额包干，成立检修安装公司，走出本单位，实行公司化运作。在企业改革过程中，党委要求各支部加强党员思想政治工作，发挥党员先锋模范作用，为群众带好头，共同做好群众思想工作。
3、站党委在企业管理发展中始终担当支柱和导航员作用。年初，站部提出做好管理、改革、发展三篇文章，站党委全力支持。开发小水电，开拓省内外市场，成立职工集资型民营公司，涉足房地产开发，工业小区建设等等，站党委一班人时刻在考虑着企业的长远发展，谋求职工收益增加，走上共同富裕道路。
通过近一年的精心创建，我站各项工作都取得了可喜成就。 但我们应该清醒地看到，创建党建示范点是一项系统工程，也是一项长远工程。围绕企业管理、改革和发展等中心工作，我们创建党建示范点工作，还有很长的路要走。如能达到创建要求，通过省厅验收，在全面提高阶段，我们将一如既往地抓好党建示范点创建工作，发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用，保持党的先进性，为企业的发展壮大和职工生活的不断改善而不懈奋斗！
