站属各支部、各部门：
现将《湖南省南津渡水电站关于改进工作作风推进和谐文明“四项行动”工作方案》印发给你们，请严格遵照执行，站部将对各部门贯彻落实情况进行检查。
附：《湖南省南津渡水电站关于改进工作作风推进和谐文明“四项行动”工作方案》
2013年4月15日
附：
湖南省南津渡水电站
关于改进工作作风推进和谐文明“四项行动”工作方案
为认真贯彻落实中央政治局的“八项规定”和湖南省委的“约法九章”，切实转变工作作风，推进和谐文明，促进全站工作创新，站党委研究决定，在全站范围内全面开展“四项行动”，拟定工作方案如下：
一 、“六严”工作作风改进行动
1、严肃工作纪律。在岗干部职工必须严格按“四考”要求签到，外出必须请假登记，不得擅离工作岗位；在上班时间内不得上网聊天、炒股、玩游戏、赌博、进入休闲娱乐场所等，违者按上级规定和站部制度严格处理。
2、严格公务接待。严格控制接待范围和接待规格，严禁将非公务活动纳入公务接待范围；在接待过程中严格执行公务接待的各项管理规定。
3、严控考察学习。除省水利厅的正式通知外，严控其他方式和名义的赴外地考察、学习、培训、研讨；有省水利厅正式通知的，须办理审批手续，严控借考察学习的名义出外旅游、游玩。外出考察学习须报请站党政主要负责人批准同意。
4、严控检查评比。不新增检查评比项目，不开展大规模的检查评比活动；减少检查评比的次数，现有的检查评比项目，没有实质性内容和促进作用的，能取消的尽量取消，能合并的合并；多个检查考核评比项目能同时开展的一同进行。
5、严禁内部宴请。电站内部各科室之间不得借各种名目互相宴请，确因工作需要而就餐时一律安排工作餐，用餐时，不准饮酒。
6、严禁酒后驾车。在岗干部职工工作日早、中餐严禁饮酒。不论早、中、晚餐，坚决做到酒后不驾车、驾车不饮酒。
二、“八省”厉行节约规范行动
1、节省用水用电。执行电站的水电管理制度，提倡使用节能设备，办公场所取消电炉；家庭和办公室做到人走灯灭、空调取暖器关好；公共场合的水管、水龙头要经常检查，防止跑冒滴漏，有问题及时维护。
2、节省文件会议消耗。减少会议次数，强化会议审批程序，可开可不开的会不开，可以合并的合并开；控制会议时间，开短会、开小会、开专题会、开议事定事的会，开分析问题、解决问题的会，不开长会，不讲空话、套话；精简文件，凡电站已有相关规章制度明确规定的，一律不再印发文件，没有实质内容，可发可不发的文件一律不发，不发没有操作性措施的文件；上级有明确要求或确需发文贯彻落实的，要结合实际提出切实可行的措施，不照抄照转、层层转发。
3、节省迎来送往。上级领导来我站调研或检查工作，不到高速路口或地区边界迎送；站领导要带头轻车简从，不设宴席迎送。
4、节省办公用品费用。从严控制电脑等办公用品购置计划的审批，加强办公用品的使用管理，规范办公用品的计划、采购、发放、配备和领用，个人办公用品按标准造册发放领用、登记，不超标准配置和发放；公用的办公用品不得挪作私用，工作变动时同时移交。
5、节省出差出境支出。严格履行出差审批手续，严控出差人数、出差路线，出差不得超标准报帐；对不通过正常手续出差、利用出差自行增加在外天数、绕道风景区旅游的，一经发现，给予严肃处理，发生的差旅费一律自理；严格执行领导干部因公出国（境）管理规定，坚决制止无实质性内容的出境，坚决杜绝公款出国(境)旅游；严禁通过中介机构联系或出具出访邀请函。
6、节省接待费用支出。严格控制公务接待标准和费用开支，控制陪同人员和陪餐人数，在接待过程中严禁讲排场、比阔气，严禁上高档烟酒，杜绝铺张浪费和大手大脚；严禁以公务接待的名义进行各种高消费娱乐活动和赠送现金、有价证券或贵重礼品；严格执行电站的招待费包干规定，不增加或变相增加包干费。
7、节省用车行车费用。严格按标准、编制配备车辆，严禁超编、超标购置公务用车，严禁为公务用车增加高档配置或豪华内饰；严禁公车私用；严格执行电站的车辆管理制度，控制车辆费用，对超过包干公里数的不得借各种理由予以追加包干数或报销油票；对车辆的维修费、油耗、使用情况进行检查，从严控制。
8、节省站内活动费用。严格控制站内的各项活动，减少开支较大的活动的次数；活动经费从紧，必须开展的活动要事先提出合理的预算经审批后在限额范围内使用，不得突破审批的金额。
三 、“三新”文明餐桌普及行动
1、培育新的健康饮食观念。破除旧的大鱼大肉、暴饮暴食的观念，培育讲究粗细粮搭配、主副食搭配、荤素搭配、营养搭配的新观念，普及健康饮食文化。
2、严格新的用餐标准规定。执行电站的招待费管理制度，餐桌上不得上高档烟酒、高档菜品，控制用餐费用，减少接待支出。
3、提升新的文明用餐形象。讲究用餐礼仪，注意用餐形象，文明用餐，卫生用餐；待客有道，饮酒有度，不醉酒，不失态；不浪费，不奢侈，提倡剩菜打包。
四 、“五A”企业文化推广行动
1、编印“五A” 企业文化手册。“五A” 企业文化是南电企业精神文化的创新和升华，将其编印成册，人手一份发至职工，开展“五A” 企业文化普及推广活动。
2、宣讲“五A”企业文化内涵。“五A”文化定义于“亲水之信念、乐水之协同、涉水之超越、治水之和谐、品水之感恩”，各部门要组织职工学习“五A”文化精神，要多种形式向内部职工进行宣讲，深刻把握其内涵。
3、践行“五A”企业文化精神。南电职工在各项工作中要努力践行“五A” 企业文化精神，陶冶和引导思想行为，激发工作热情，强化精神动力。
4、提振“五A”企业文化形象。以“五A” 企业文化精神为核心，以人水和谐为根本，以安全文明为目标，推进企业发展，实现“一主两翼、三园四型”的企业愿景，以“团结拼搏、追求卓越”的企业精神将“五A” 企业文化提升到一个更新的高度，打造南电新形象。
加强作风建设、推进和谐文明、践行“五A”企业文化精神，要从领导干部做起，站领导和科室负责人要率先垂范，带头严格执行，全站干部职工也要自觉遵守。要加大检查考核和责任追究的力度，以确保各项规定落到实处。
监督举报电话：0746-6318319
