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湘南电党[2014]13号关于印发《2014年党务工作要点》和《2014年党务工作月度计划》的通知
文章来源:湖南省南津渡水电站  添加人:党办  浏览次数:1829  添加时间:2014/3/28 11:24:57
    

 
 
 
            
 
 
 
站属各党支部:
   《2014年党务工作要点》和《2014年党务工作月度计划》,站党委已审阅通过,现印发给你们,请认真贯彻落实。
 
附件:
 1.《2014年党务工作要点》
     2.《2014年党务工作月度计划》
 
 
        
 
                          中共湖南省南津渡水电站委员会
                                     2014年3月12日
 
 
 
 
 
附件1:
2014年党务工作要点
 
    2014年党务工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,在省水利厅党组和永州市委的指导下,结合站情,深入开展党的群众路线教育实践活动,继续加强作风建设,着力建设服务型党组织;以社会主义核心价值体系建设为根本,围绕安全生产和企业发展战略全面推进党建工作,深化企业文化建设和文明创建工作,积极践行南电“五A”文化,大力推行“一主两翼、三园四型”战略,加强党的自身建设、人才队伍建设、反腐倡廉建设和精神文明建设,不断提高党建科学化水平,为电站改革发展提供坚强的政治、思想和组织保证,共筑南电和谐发展之梦。
    一、精心组织,扎实开展党的群众路线教育实践活动
    按照省水利厅党组部署,我站参加第二批党的群众路线教育实践活动。围绕保持党的先进性和纯洁性,扎实开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决“四风顽症”。时间半年,2月至8月,主要抓好“学习教育,听取意见;查摆问题,开展批评;整改落实,建章立制”三个环节的教育实践活动。
    二、把好心脉,积极探索建立青年人才成长激励机制
    近10年来,陆续录入30余名退伍子弟和数名高校学生。新进青年文化层次与技术水准参差不齐,责任心和进取精神令人忧虑,在去年青年人才战略的基础上,出台有利于人才成长的一些激励机制,因人制宜,帮助青年职工尽快成才,建立结构合理、覆盖全面、良性激励、你追我赶的人才成长环境,让“人人是人才,个个有舞台”的人才理念开花结果。
    三、立足长远,全面深化“五A”企业文化推广活动
   在去年“五A”企业文化,发扬“团结拼搏,追求卓越”的南电精神,以南电理念为指导,促进南电安全文化、制度文化、廉政文化等迈上新的台阶,进一步推动 “一主两翼、三园四型”的战略实施。
    四、提升素质,着力建立服务型学习型党组织
    结合群教活动,致力于服务型学习型党组织建设。通过党委中心组学习、科室双月学习、个人自学及支部“三会一课”等形式学习十八届三中全会和习近平讲话精神,开展理想信念教育,培育和践行社会主义核心价值观;做好党员发展工作,加大对入党积极分子的培养,建立党员联系和服务群众的工作制度,拓宽党员服务群众渠道,增强党员服务大局、服务群众的意识,提高党员队伍素质;坚持谈心制度,支部书记与普通党员之间谈话比例不低于60%,要有谈话谈心记录;签订党建工作目标管理责任书,继续加强对党支部的目标考核。
    五、廉洁高效,加强领导干部作风建设和党风廉政建设
    坚持艰苦奋斗,勤俭节约,坚决贯彻落实“六严”、“八省”要求。党员干部要模范遵守工作纪律,维护工作秩序,落实工作责任,把工作做到位,营造风清气正的、勤俭办企业的氛围;强化反腐倡廉制度建设,加强党员领导干部监督管理,提高各级党员干部的自律意识;加强反腐倡廉宣传教育,建设廉政文化,形成良好的廉政文化氛围;搞好效能监察和惩防体系建设,发挥效能监察为控亏增盈服务的作用,从生产经营管理的重点、难点和薄弱环节入手,抓住影响降本增效、控亏增盈的重点和关键,抓好工程建设、财务管理、物资采购等专项监督检查,贯彻落实党风廉政建设责任制,抓好责任分解、考核、追究环节,确保“三个安全”。
    六、务实创新,做好工青妇等群团组织工作
    明确工会组织在和谐社会建设中的重要责任,完善职代会各项制度,加大民主管理、民主监督工作力度,加大对困难职工的帮扶力度,组织职工开展技能比武、职工篮球赛等丰富多彩的文体活动;以青年成才为重点开展共青团工作,号召青年、团员立足本职岗位,强化技能培训和技术比武,深化“号手”活动。坚持以党建带团建,以团建促党建,针对青年员工的思想动态、需求、生活工作状况等开展调研活动。深入开展青年志愿者活动,充分发挥团员青年的生力军作用;关心女工生活,维护女工合法权益。以“五好”家庭建设和“芙蓉标兵岗”创建为重点开展女工工作,办好女职工学校,提升女职工素质。充分发挥女职工在和谐家庭、文明家庭建设中的突出作用,关心女职工生活,化解矛盾纠纷,维护女职工合法权益;抓好综治维稳,搞好安保工作。依据社情、站情,做好综治维稳及内保工作;处理好周边工农关系,杜绝私拉乱接,做好应急预案管理,营造安全和谐小区。搞好普法教育,增强党员法制意识;做好老龄工作。根据我站实际,加强对老龄工作的管理和服务工作,适度增加投入,积极开展有益于身心健康的活动,使退休、内退职工老有所为,老有所乐。同时加强与老同志的交流、沟通工作,引领老同志为促进企业管理和发展发挥余热。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件2:
  2014年党务工作月度计划
  
 一、二月:
1、考核2013年度党支部工作目标管理执行情况,总结评选2013年度优秀党支部和优秀党员;
2、搞好民主评议党员工作;
3、走访困难党员家庭;
4、各党支部制定2014年支部工作计划;
5、拟写2014年度党务工作要点及月度工作计划;
6、研究部署党的群众路线教育实践活动;
7、起草党的群众路线教育实践活动实施方案和动员大会讲话材料。
 
   三、四月:
1、组织第一季度党委中心组学习;
2、督促各党支部过好第一季度组织生活;
3、召开党的群众路线教育实践活动动员大会;
4、开展群教活动第一环节“学习教育、听取意见”工作;
5、组织全体党员观看党的群众路线教育实践活动电教片;
6、出一期党的群众路线教育实践活动学习要点的宣传栏;
7、开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会;
8、开展业务群教活动第二环节“查摆问题、开展批评”工作;
9、组织党委班子成员和支部书记参加植树活动;
10、各支部开展学习“两会”精神;
11、召开2013年度总结表彰大会;
12、选送中层干部参加省直党校培训;
13、签订2014年党建工作目标管理责任书;
14、组织团员青年开展学雷锋活动。
 
   五、六月:
1、继续开展群教活动第二环节“查摆问题、开展批评”工作;
2、组织第二季度党委中心组学习;
3、组织入党积极分子培训;
4、党员发展和预备党员转正;
5、督促各支部过好第二季度组织生活会;
6、践行“五A”文化,组织“亲水活动”;
7、出一期“七一”专栏;
8、收缴上半年党费。
 
   七、八月:
1、组织群教活动第三环节“整改落实、建章立制”工作;
2、召开党的群众路线教育实践活动总结大会;
3、纪念建党93周年,开展主题日活动;
4、组织第三季度党委中心组学习;
5、举行入党宣誓暨重温誓词活动;
6、组织一次党员义务劳动;
7、开展《南电人文》组稿工作;
8、组织开展拥军优属活动;
9、加强民兵应急分队建设,组织定期训练。
 
   九、十月:
1、各支部过好第四季度组织生活;
2、以支部为单位组织学习考察活动;
3、做好庆祝建国六十五周年的相关工作;
4、编辑《南电人文》第14期;
5、出一期“庆国庆”专栏。
 
   十一、十二月:
1、督促党支部上一次党课,过好第四季度组织生活;
2、督促各支部按《党支部工作目标管理责任制》进行自查;
3、各党支部上交支部工作总结和党的学习、组织生活记录本;
4、收缴2014年度党费并按规定上交市国资委;
5、填报党务工作报表;
6、拟写党务工作总结。
 
 
 
抄送:厅机关党委、湖南水利水电开发集团有限公司、市国资委
湖南省南津渡水电站                     2014年3月11日印
 

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