8月19日，我站在职工俱乐部召开站领导班子专题民主生活会情况通报会，全站在岗党员140余人参加会议。会议由站长罗广林主持，党委书记李朝晖通报民主生活会情况，厅直电站督导组组长杨辉、督导员徐友良出席会议，杨辉同志对会议进行了点评。
李朝晖书记从会议准备、会议召开情况、查摆的突出问题、整改措施及下一步工作打算等五个方面通报了站领导班子民主生活会情况。会前，充分征求了各方面意见，认真开展了学习教育活动，分级进行了谈心交心，严肃查摆了“四风”问题，深刻撰写了对照检查材料，见人见事见思想。通过了厅督导组、活动办的审核，一次性通过了省直工委活动办的审查，专题请示后，厅活动办、督导组批复同意我站召开教育实践活动民主生活会。会上，班子及班子成员分别汇报了对照检查情况，严肃认真开展了批评与自我批评，上级领导对会议进行了点评。认为我站班子民主生活会准备充分，查摆透彻，剖析深刻，程序到位，书记、站长做出了榜样，起到了表率示范作用。
查摆的突出问题主要表现在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定和省委九条规定、省厅二十条规定及“四风方面”。如坚持民主集中制不够充分，存在政令不尽畅通情况，班子团结但韧劲不足，宣传党的政策有缺位现象，保持党的纯洁性不够严格。 “四风”方面存在的问题主要是理论学习深度不够、劳动管理偏于松散、执行制度松散不力、工作督查落实不够、深入基层不多、带头执行不够、动真碰硬不力、发展步伐不快、进取意识不强，班子成员不同程度存在精神懈怠、思想空虚、不思进取、玩风过头的情况。开拓精神不足，习惯于用老办法解决新问题，奢靡防线不牢固。比如，有时接待或接受相关业务单位的吃请，认为这是社会普遍现象。艰苦奋斗意识不强，作为长期负债企业，班子成员艰苦奋斗意识不够，在公务接待上超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级部门或业务单位来人，碍于各种关系，用餐用酒有超标现象；有时讲排场，比阔气，爱面子，造成了铺张浪费。今后将强化理论学习，加强思想武装，密切联系群众，坚持深入基层，加强调研督办，解决职工群众实际问题；优化沟通渠道，解决“最后一公里”问题；惩防并举刹歪风，禁止铺张浪费，强化教育监督，严处各类违纪；带头清正廉明，改进会风文风，深化全局观念，全面整改问题。编制整改方案，落实整改事项，明确整改主体，规定整改时间，公开整改情况。对于当前反映比较集中的问题，先行先改。如公车管理，站部已出台新的用车管理制度，严禁公车私用，非专职驾驶员不准驾驶公车，划定公车停车位，下班时间及节假日，公车要停在指定车位，出车要有派车单，督查组随时核查车辆动向；如公务接待，现已出台《关于修订站部〈业务招待费管理办法〉的通知》，整修了职工食堂，接待原则上在食堂就餐，不上高档烟酒，站领导及集体招待费包干额下调10%，预计年节约10万余元；如劳动纪律管理，实行监控状态下人脸识别机打卡考勤，辅以抽查自查，站领导带头打卡考勤并执行工作去向牌制度；如生活区“停车乱”问题、南花园生活用水管理问题、生活区环境整治问题、南电局域网升级提速问题、室内门球场问题等等，已整改或正在整改中。在确定整改的路线图、时间表、任务书的同时，注重长效机制的引进和建设，重大重要事项将通过职代会讨论通过。
下一步工作要以专题民主生活会为新的起点，按照省厅活动办、督导组的有关要求，切实抓好教育实践活动第三环节的各项工作。坚持“回头看”，抓好整改方案、整改措施的制定和落实，树立先进典型，加快重点项目实施。如机组增效扩容改造、南电北苑住宅建设、北苑门面土地开发、库区泵站改造、老年职工室内门球场建设等工作，都应抓紧抓好，以工作成绩和整改实际成果取信于职工、惠馈于职工群众。用完美的工作数据、科学的机制制度、优良的工作作风回报南电职工的关心和领导的关怀，争取早日实现“一主两翼、三园四型”的南电企业愿景。(文:谢启林;图:邹文)
