站工会、站属各单位：
现将《湖南省南津渡水电站创建“湖南省模范职工之家”方案》印发给你们。为确保创建工作目标和任务的圆满完成，创建工作要形成党政工齐抓共管，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门共同抓的工作格局，请认真贯彻落实。
附件：《湖南省南津渡水电站创建“湖南省模范职工之家”方案》
2016年6月18日
附：
湖南省南津渡水电站
创建“湖南省模范职工之家”方案
为积极响应中华全国总工会决定在全国基层工会广泛开展争创“模范职工之家”，争做职工信赖“娘家人”活动的号召，进一步巩固和发展创建市级模范职工之家活动成果，加强我站工会建设，激发工会活力，发挥工会作用，提高服务质量，切实履行工会职能，增强工会吸引力和凝聚力。经站工会研究决定报站党委同意，2016年在我站全面开展创建省级模范职工之家活动。结合我站工作实际，制定本创建活动方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全站中心工作和工会的重点工作，切实履行职责，促进科学发展，依法维护职工合法权益，不断增强工会组织的活力，努力把工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的“五型”职工之家。
二、目标要求
依照“组织健全，维权到位，工作规范，作用明显，职工信赖”的创建总体要求，努力整合各方面力量，大力开展创建活动，在去年的基础上力争今年跻身为省级模范职工之家行列。
三、基本原则
1、齐抓共建、形成合力的原则。努力形成站党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、全站干部职工热情参与的合理创建工作格局。
2、突出重点、深入推进的原则。围绕全站中心工作的同时，更好地维护干部职工具体利益的职能作用，把推进工会重点工作的落实，作为创建工作的重要内容。
3、以人为本、依靠职工的原则。坚持会员评家，突出职工群众在建家活动中的主体地位，把职工和会员是否满意作为衡量建家成效的主要标准。
4、分类指导、动态管理的原则。突出针对性，体现多样性，结合实际对创建工作实施动态管理，完善建家、评家、复查机制。
5、与时俱进、创新发展的原则。建家工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，坚持以理论创新推动工作创新、实践创新，及时抓住制约和影响建家工作的突出问题，不断探索建家规律，推动建家工作创新发展。
四、组织领导
为加强对创建省级模范“职工之家”的领导。经研究，决定成立湖南省南津渡水电站创建省级模范职工之家领导小组。
组 长：陈敬明（党委书记）
副组长：周小林（副站长）、顾茂森（工会主席）
成 员：工会委员会委员、各分会主席及各科室主要负责人
领导小组下设办公室，办公室设在站工会，主任由纪天华同志担任，陈茂齐、周立新、吴艳云、朱海燕为办公室成员，负责日常工作，协调创建工作的具体事项。
五、创建内容及实施细则
1、健全组织，完善制度，建规范职工之家。（1）建家工作纳入党政工齐抓共管的工作目标，有工作方案，有宣传发动，有经费投入。（2）工会委员会、经审委员会、女职工委员会民主选举产生；工会主席进班子；按时换届。（3）按规定配备工会领导班子；按不低于千分之三的比例配备专职工会工作人员。（4）工会机构单独设立；依法办理社会团体法人登记；合格职工小家建设面达到80%以上；职工入会率达100%。（5）工会有固定办公场地和必要的办公设施，有工会标牌，工会印章，工会宣传园地。（6）工会选举制度、财务制度、经审制度等自身建设制度健全有效；每年向上级工会报告工作。（7）工会工作和活动台帐、会员和职工档案等资料健全。（8）每年开展1次以上会员评议活动，会员满意率达90%以上。
2、民主管理，科学维权，建和谐职工之家。（1）职工代表大会制度、集体合同制度、工资集体协商制度、厂务公开制度等制度健全。（2）每年召开1次以上职工大会或职工代表大会；法律法规规定的职代会的职权得到落实。（3）指导职工签订劳动合同，劳动合同签订率达100%，履约率达100%。（4）督促企业行政按规定给职工购买“五险一金”。（ 5）依法签订集体合同、女职工专项集体合同，开展集体合同履约检查，集体合同履约率达100%。（6）依法开展工资集体协商，形成工资支付保障、工资协商共决、工资与企业效益同步增长等机制。（7）建立劳动争议调解委员会，劳动争议调解率达90%以上；开展职工法制宣传、法律服务和法律援助，维权台帐健全。（8）建立主席接待日等制度，畅通职工诉求渠道。
3、服务职工、扶贫帮困，建温暖职工之家。（1）建立职工维权帮扶站点，做到七有（有场所、有人员、有标识、有困难职工档案、有帮扶制度，有帮扶基金，有帮扶项目）。（2）开展困难帮扶、职工医疗互助等帮扶服务活动。（3）督促企业行政围绕职工生产生活需求提供优质后勤服务。（4）有必要的文化体育活动阵地和设施；每季度组织开展一次以上职工文化体育活动。
4、安全生产、群防群治，建平安职工之家。（1）督促企业行政健全安全生产制度，及时发放劳动防护用品，完善劳动防护设施，协助和督促企业开展职工安全生产教育。（2）组织开展“安康杯”竞赛和群众性安全隐患排查活动，推行“一法三卡”工作。（3）成立劳动保护监督检查员队伍，经常开展巡查；职工安全生产的知情权、参与权、监督权和紧急避险权得到保障。（4）督促企业行政定期组织从事职业危害作业的职工进行体检和休养；落实女职工劳动保护规定；建立职工劳动保护和安全健康档案；每年组织职工开展1次健康检查。（5）督促企业改善生产环境、保护职工的身体健康。
5、服务发展、提升素质，建创新职工之家。（1）组织开展劳动竞赛、技术革新、技术练兵比武等群众性经济技术活动，活动开展面达75%以上。（2）督促企业行政按要求提取劳动竞赛专项经费；劳动竞赛有预算、有计划、有措施、有检查评比、有奖励。（3）组织开展合理化建议活动，有奖励措施，合理化建议采纳实施率达50%以上。（4）建立健全劳动模范、技能人才、创新成果激励机制和管理台帐，建立技能人才（劳模）创新工作室。（5）督促企业行政按规定提取、使用职工教育培训经费。（6）配合企业开展职工思想道德和文化技术学习培训；有职工书屋或固定的职工阅读场所。（7）建家工作有成果、有创新、有影响。
抄送：省水利发展投资有限公司、市总工会
共印25份
湖南省南津渡水电站 2016年6月18日印
