公司各党支部：
现将《湖南省南津渡水力发电有限公司意识形态工作责任制考核办法》印发给你们，请认真组织学习，进一步加强和改进意识形态工作，并结合实际抓好贯彻落实。
附件：湖南省南津渡水力发电有限公司意识形态工作责任制考核办法
中共湖南省南津渡水力发电有限公司委员会
2018年3月13日
附件：
湖南省南津渡水力发电有限公司
意识形态工作责任制考核办法
为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则,把中央、省委、市委和市国资委党委关于意识形态工作的决策部署落到实处,结合我公司实际,制定考核办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中央、省委、市委关于意识形态工作的部署精神，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。
二、组织领导
建立健全公司党委统一领导、职能部门分工负责、齐抓共管的意识形态工作机制；成立意识形态工作考核领导小 组，党委书记任组长，党委成员任副组长，各党支部书记为小组成员；落实责任主体，强化组织领导，公司党委书记、其他党委成员及各党支部书记分别对意识形态工作负以下责任：
1.领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
2.党委书记罗广林是意识形态工作的第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。
3.领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好所在党支部和联系党支部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
4．各党支部书记为本支部意识形态工作的第一负责人，负责本支部党员干部意识形态领域日常管理和监督，及时掌握党员、职工的思想动态，纠正错误倾向，并向公司党委及时汇报，完成支部意识形态工作年度自查报告。
三、主要工作责任
(一)把握正确方向导向。认真贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威和集中统一领导，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
(二)定期研判、及时报告意识形态领域情况。公司党委每年至少一次专题研究意识形态工作，加强突发问题和重要事项专题会商，及时向市委、市国资委党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
(三)加强对意识形态工作的统一领导。把意识到形态工作纳入中心组学习、纳入党建工作、纳入2018年度公司党务工作要点、纳入支部工作目标管理责任书及支部党风廉政建设责任状。指导和督促各党支部的意识形态工作。加强对党员领导干部意识形态工作教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
(四)加强对基层意识形态阵地的管理。建好管好用好公司网络、QQ/微信平台、宣传栏、内部杂志等基层宣传思想文化阵地。加宣传工作，弘扬正气、正能量，增强党委对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
(五)加强公司内部网络信息管控。设立专人负责（网评员），设立单位内部新闻发言人，把握舆论导向；配合市、区网信部门做好新闻舆论和社会动员，规范网上信息传播秩序，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。
(六)年度具体工作：配合开展党的十九大、社会主义核心价值观等上级党委要求的宣传教育工作；健全志愿服务工作机制,党员干部“湖南省志愿服务网志愿者注册平台”注册人数达到本支部党员人数90%以上；全年开展2次以上学雷锋志愿服务集中活动；积极推介宣传先进典型,开展形势政策和科普知识宣传教育,引导职工崇尚科学反对迷信；组织党员干部下载“永州发布”微信公众号。
四、工作措施
(一)开展自查自纠。对照《永州市国资委党委(党总支)意识形态工作责任制督查考核办法》，由分管领导牵头，就落实意识形态工作责任制情况进行自查自纠，并将相关工作形成总结报告及时报送市委、市国资委。
(二)完善工作体系。按照贯彻落实党委意识形态工作要求，对照自查情况，健全意识形态定期研判、突发问题和重要事项专题会商、工作通报、网络信息管控、基层党组织管理等，完善党委意识形态工作体系。
(三)强化宣传教育。结合“两学一做”、“三会一课”，开展专题党课，组织高质量的民主生活会和基层党支部组织生活会，加强公司党员干部意识形态工作教育培训，增强党员干部纪律意识，营造和谐文化氛围。
（四)加强督查考核。按照中央、省委、市委相关文件及《永州市国资系统党委(党总支)意识形态工作责任制督查考核办法》，结合实际，制定考核细则，定期进行专项督查、考核。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的，实事求是进行处理。
五、考核细则
(一)考核方式
考核对象为各党支部，由公司党委意识形态工作领导小组负责考核，考核分值设置为100分，每年考核一次。考核坚持以问题为导向对照考核内容逐项进行核实,考核结束后对检查情况进行梳理,形成问题清单,并督促相关党支部限期整改。
考核结果纳入2018年度公司党建工作目标管理考核重要内容,作为各党支部评选评优的重要依据。
(二)考核内容
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湖南省南津渡水力发电有限公司党支部意识形态工作考核细则 |
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序号 |
考核内容及评分标准 |
分值 |
得分 |
扣分原因 |
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1 |
在党支部工作记录本或“三会一课”中要有意识形态工作方面的学习安排并有记录。 |
5 |
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2 |
完成支部年度意识形态工作年度自查报告。 |
5 |
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3 |
及时将本支部意识形态领域的重大情况向公司党委报告并提出建设性意见。 |
5 |
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4 |
对国内外意识形态领域出现的重要动向和问题及时在党员干部中进行内部通报。 |
5 |
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5 |
加强对本支部宣传栏、宣传标语、文化活动等文化建设的意识形态内容审查管理。 |
5 |
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6 |
把意识形态工作、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为支部组织生活必学内容,全年学习研讨分别不少于1次。 |
5 |
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7 |
党支部成员围绕中心工作,结合公司党委中心组学习内容,在南电新闻网发表1篇以上学习体会或理论调研文章。 |
5 |
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8 |
组织支部党员参加“红星云”网络学习活动，在“红星云”学习园地、网上支部的活动每月不少于一次。 |
10 |
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9 |
组织本支部党员干部及职工下载“永州发布”微信公众号。 |
5 |
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10 |
志愿服务工作机制健全,党员干部“湖南省志愿服务网志愿者注册平台”注册人数达到本支部党员人数90%以上,全年开展2次以上学雷锋志愿服务集中活动。 |
10 |
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11 |
按公司党委要求，组织支部党员参加党的十九大精神学习、社会主义核心价值观宣贯等上级党委要求的主题宣传教育活动。 |
10 |
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12 |
积极推介宣传先进典型,开展形势政策和科普知识宣传教育,引导职工崇尚科学反对迷信。 |
5 |
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13 |
在处置意识形态领域重大问题上,党支部书记始终站在第一线并带头与错误观点和错误倾向作斗争。 |
5 |
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14 |
支部未发生由意识形态领域问题引发群体性事件。 |
10 |
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15 |
支部党员领导干部未通过信息,网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座、文艺活动等公开发表违背中央精神言论,不妄议中央大政方针。 |
5 |
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16 |
未发生党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政治和决议,破坏民族团结。 |
5 |
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共印25份
湖南省南津渡水力发电有限公司 2018年3月13日
