为进一步加强国企基层党建，省国资委党委日前正式出台《关于推进省属监管企业党支部“五化”建设的实施意见》，提出具体建设标准，推进全面从严治党向基层延伸。为积极推进党支部“五化”建设，5月8日，省水利投公司党委书记张旭、党群工作部长徐友良、团总支书记解民一行三人来南津渡公司调研、指导党建工作。
上午8：30，张旭书记主持召开调研座谈会。主要调研党支部“五化”建设情况和发电部党支部党建情况，坚持党建引领，切实做到党建工作和中心工作融合发展。公司党委书记、总经理罗广林,副书记、纪委书记陈志湘,党委成员、副总经理王庚生，党务人力资源部负责人及本次调研的主要对象发电部党支部纪天华等22名党员参加了座谈会。
“一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。”发电部党支部书记纪天华介绍了该支部党建工作情况和创建经验时如是说。发电部党支部是永州市国资委表彰的2017年度优秀基层党支部，在支部党建及“五化”建设方面表现突出，在党建与安全生产融合方面迈出可喜的一步，激起一池春水。
南津渡公司党委书记罗广林同志介绍该公司党建工作情况和党支部“五化”建设推进情况。一是坚持党建工作与生产经营工作同步进行，同步考核，坚持“一岗双责”和主体责任落实，注重考核结果运用，把考核与部门年度绩效挂勾。二是在水利投公司具体方案没有出台之前，先按照永州市委组织部和永州市国资委相关通知和方案，在去年党支部标准化建设的基础上，进行了前期推进，以发电部党支部为示范点，树立典型，确立样榜，推广学习。三是在4月底制定党支部“五化”建设实施方案，保障党建经费投入，补短板、促提升、创特色。通过严格督查考核，层层压实责任，推进党支部“五化”建设。通过党支部“五化”建设促进企业对标转型、提质增效。
张旭书记为大家详细解读了省国资委党委关于党支部“五化”建设方案，并结合水利投公司党建和经营生产实际情况，找问题，谈怎样落地落细落实。
座谈会上张书记言谈认真而又不失风趣，广泛听取党员同志意见建议，座谈人员畅所欲言，纷纷发表对党建方面存在的问题和党支部“五化”建设方面建议。罗广林书记提出在原有广场上增建党建文化园，加强党建阵地，打造“党建+”综合平台；陈志湘副书记建议省公司统一阵地建设规范标准和考核标准；对照省国资委党委关于党支部“五化”建设标准，部分党员提出我们的方案要更加细化、具体化。针对问题和建议，省公司调研组与在座的党员干部互动，有些问题当场得到解决和同意。
下午，调研组深入南津渡公司发电厂房，到发电部党支部现场座谈、实地走访、随机访谈听取意见，对发电部党支部工作现状进行摸底调查，掌握支部党建和“五化”建设第一手资料，对存在的问题和困难进行了指导和疏理。
如果说“党建”是沃土，那么党支部“五化”建设应该就是精耕细作。
张书记在调研中强调，要搞好党建和党支部“五化”建设，让党支部有成就感、党员有自豪感、群众有归属感。对于怎样搞好党支部“五化”建设，张书记提出几点要求：一是要加强观念转变，适应新形势新要求，应对“严、高、细”的标准，正本清源；二是要加强党员示范作用，“一名党员就是一面旗帜”，影响带动周围群众，榜样的力量是无穷的，要以上率下，要求别人做到的自己先做到；三是支部党建工作必须要与生产经营工作深度融合，推动职工专业素质和单位经营工作提升，不能搞成“两张皮”。（文:李斯毅 图:冯璇）
