“书记联项目是落实党建引领的应有担当。项目热土也是党建热土”日前，水利投南津渡公司党委会上，党委书记在总结去年“国企书记联项目”时如是说。

2019年，南津渡公司通过“国企党建先锋行”、“国企书记联项目”、党支部“五化”建设，7个重点项目都取得了可喜成绩，同时有4个党支部、7名党员分别通过党支部“五化”、党员示范岗创建验收。这些活动的开展和推进，有力地促进了党建与中心工作的融合。

在去年的基础上，今年南津渡公司党委按照省国资委和省水利投公司统一部署，结合工作实际，紧盯公司改革发展和生产经营过程中的重点、难点、疑点问题，制定了新的“国企书记联项目”方案，公司党委书记、党委副书记牵头负责，各项目相关的党委班子成员、党支部书记、党员干部和骨干直接参与，确立“党建工作体系化、国企改革、除险加固项目建设、团队建设、风险防范”5个书记联项目。

疫情防控复工以来，南津渡公司在党建工作体系化建设方面，规范学习程序，形成学习代表讨论发言机制，进一步规范党委议事规则和“三重一大”决策制度，对党建工作表单化、工作任务条块化、工作流程规范化、支部“五化”建设等方面进行了探索。该公司加强除险加固项目采用钢围堰新工艺进行水下作业，工艺复杂、安全风险点多，该公司出台了“三外”安全管理办法，开展安全生产风险防控专项整治，现场召开安委会和防汛工作专题会议，并对复工技术人员和民工进行了专项安全教育和培训。目前除险加固工程进展顺利，已完成钢便桥制安18孔满铺，钢围堰制安着床下水5套，封底混凝土280立方米，闸墩混凝土凿除420立方米，浇筑接长闸墩砼180立方米，钢筋制安90吨，钢结构制安980吨，完成总投资约1200万元，目前已有5个闸墩达到115米水面高程。该公司统筹疫情防控和复产复工，两手发力，出台《员工培训管理办法》，修订《考试考核暂行办法》，制定《生产部员工培训方案》，着力员工素质教育和能力培训，提升团队凝聚力。

南津渡公司今年将继续通过“书记联项目”和“党员示范岗”，发挥龙头带动、示范引领、项目推动、条块联动的作用，做到公司重点工作在哪里集聚，党的工作就在哪里覆盖，强化运用“党建+”，积极推动党建工作落实落地，以项目牵头，示范引领，统筹推进疫情防控和公司当前防汛和重点工作，打通党建工作“任督二脉”。（李斯毅）