会议总结回顾了2019年度公司共青团主要工作情况，分析公司改革转型背景下共青团和青年工作面临的新形势和新挑战，研究部署2020年度重点工作，对2019年度“优秀团干”、“优秀团员”进行了表彰。

会议组织学习了习近平总书记“五四”青春寄语，《关于向唐志荣同志学习的决定》和《关于郑能量赴武汉新冠肺炎疫情防控一线开展志愿服务的情况通报》。

座谈环节，部分青年职工结合自身工作、学习、生活情况，谈人生目标、论职业规划、聊理想追求，纷纷表示要紧跟公司改革转型步伐，勇于跳出舒适圈，抓住公司今年学习年、培训年勤勉学习提素质，脚踏实地学本领，为公司发展贡献青春力量。

听完青年们的交流发言，赵丽君给广大青年分享了两个故事，鼓励大家要培养正确的业余爱好，要有健康的朋友圈。

“舞台再大，自己不上台，永远是观众；平台再好，自己不参与，永远是局外人”，李建红对青年职工近几年的成长给予肯定，并以问带讲提出意见：一、公司为什么要如此重视青年职工？公司对青年职工给予了殷切希望，同时也表示了深深的忧虑，部分“南电二代”青年职工在父母辈的庇护下工作生活太安逸，丧失了奋进的动力，要勇于担当，挣脱安逸，提升个人素质能力；公司层面也将进一步加强引导，营造浓厚的学习氛围，传递压力。二、青年职工如何成长成材？一是希望大家做一个有抱负的人，怀揣家国情怀、感恩之心；二是希望大家做一个有本领的人，公司青年职工文化基础相对薄弱，学习劲头不足，要紧抓培训练就本领；三是希望大家做一个有作为的人，对标先进找差距，具备自我批评、反思的能力；四是希望大家做一个有规矩的人，有格局、格调的同时更要有规矩、规则，知敬畏、守底线、讲文明。

罗广林寄语公司青年：一、强信仰，坚定理想信念，树立远大理想，充满正能量，做到“任尔东西南北风,我亦巍然不动”般信仰不动摇；二、讲忠诚，做政治上的明白人，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；三、强学习，练就过硬本领，“学而不思则罔思而不学则殆”，学知识学理论学专业武装自己；四、强化责任担当，破除畏难心态，面对改革要解放思想，面对困难敢于迎难而上，为公司发展改革分担分忧；五、强化自律，做到洁身自好，守得住底线、不踩红线，工作生活要知足常乐，保持平常心平和心。

会议最后，陈勃为公司青年上了一堂题为《新时代共青团》的主题团课。（文/摄：冯璇）