3月22日，湖南芙蓉可再生能源发展有限公司党总支书记、总经理邓正阚带领其公司班子成员、中层干部、子公司电站负责人及部分班组长一行40余人到我公司参观交流学习。

在公司党委副书记、总经理李建红、纪委书记赵丽君、党委委员、副总经理张国林及有关部门负责人的陪同下，芙蓉公司一行先后对大坝除险加固施工现场、五洲厅电站及生产运行车间等进行了参观。

在交流座谈会上，李建红首先代表南津渡公司对兄弟公司的到来表示由衷的欢迎，对此次交流学习活动给予高度期待，认为通过面对面交流、零距离沟通，能更好的促进互相学习、共同成长。李建红随后汇报了公司的基本概况、发展历程、企业文化及面临的改革形势。

李建红提出了公司下一步改革发展中的四个重点突破：一是观念的重点突破，部分职工思想固化，对改革分流持消极态度，要进一步纠正思想转变观念，主动适应改革；二是机制上的重点突破，对标对表先进，完善体制机制，要不断提升公司精细化水平；三是人才的重点突破，公司人才结构断层、青黄不接，将职工的培训、培养工作作为重点工作来抓；四是历史遗留问题的重点突破，库区的防洪、渠道的维护、排渍站的管理等都是公司有待进一解决的历史问题；并对公司生态机组、集控改造、建站三十周年庆等重点工作作了介绍。

邓正阚表示，南津渡公司是一个有深厚文化沉淀、以人为本、积极进取的企业，多年来取得的荣誉，创造的社会效益，在党建文化、改革发展、文明创建等方面取得的突出成绩值得学习；南津渡公司不仅把职工利益摆在第一位，也把周边百姓的冷暖安危放在心上，体现了公司强烈的社会责任感与奉献意识；希望以此次交流学习为契机，双方建立良好的友谊关系，进一步加强交流与学习，互通有无、取长补短、互相促进。

接下来，双方人员采用会下交流的方式，深入到各个部室，就各自负责的业务领域分别开展对口交流，从生产技术、党群、安全环保及综合管理等多方面开展了深入探讨。

本次交流学习，搭建了湘水集团新构架下分子公司间沟通的桥梁，提供了互相了解的平台，推动了先进经验与管理信息共享，在新形势改革转型下现实了共同进步、齐谋发展、携手共赢的局面。（文/摄：冯璇）