5月27日下午，公司召开2021年意识形态暨宣传工作会议。公司领导班子全体成员出席会议，各党支部书记、宣传委员、各部门主要负责人、宣传员参加会议。会议由党委委员、副总经理周庚芝主持。
会上，公司党委副书记、总经理李建红组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，对公司上半年意识形态工作进行分析研判；纪委书记赵丽君总结了2020年宣传思想工作，研讨了公司意识形态工作情况，并就2021年宣传思想和意识形态工作进行了安排部署。
会议通报了公司2020年度宣传报道刊发情况，表彰了一批2020年度优秀通讯员；座谈环节上，通讯员代表结合自身工作实际、写作方法、经验心得等进行了交流发言。
李建红指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，要深刻认识企业意识形态工作和宣传工作的重要性，着力解决2021年宣传思想和意识形态领域的重点问题：
一、全面深化改革方面。三项制度改革已进入深水区，进入冲锋阶段，其改革力度、深度、广度前所未有，面对党组织、机构的调整、职工分流、退休人员社会化管理可能引发的意识形态问题，全体党员领导干部要敢担当善作为，坚持以正确舆论引导，在宣传上主动发出正能量声音。二、对标一流方面。成效还不够明显，对标一流还有差距，要进一步对照先进企业的好做法好经验，对照标杆找差距，在工作中不断提高主动性、积极性和创造性。三、制度执行方面。强化制度刚性运行，在完善遵守和执行制度上下功夫，把监督贯穿于制度执行全过程，坚决杜绝在制度执行上做选择、搞变通、打折扣的现象。四、库区工作方面。要做好防大洪水的准备，维护好防洪设备的运行可靠性，严格值班制度，做好防汛巡查工作，加强与有关乡镇、村组间的沟通联系，及时解决有关问题，多元化处理库区矛盾。
李建红对做好今年的意识形态工作提出要求：一是高度重视，自上而下、齐抓共管，在改革的新形势下做好宣传思想工作，正面引导，传播正能量，为公司深化改革转型、实现高质量发展统一思想、凝聚力量；二是压实责任，强化意识，支部书记是意识形态工作第一责任人，要发挥党支部的政治功能，以履职担当为抓手，将改革的政策、形势宣传到位；三是加强引导，多角度、多途径宣传三项制度改革，广泛发动、营造氛围、唱响主旋律，注重在宣传理念、内容、形式、方法上的创新；四是深化文明创建工作，提高软实力。以文体活动为载体，以职工喜闻乐见的形式提高宣传成效，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，切实增强责任意识、阵地意识、忧患意识，充分发挥通讯员的积极作用，为公司的高质量发展再创佳绩，再立新功。（文/摄：冯璇）
