12月30日下午，公司党总支召开2022年12次集体理论学习。公司党总支书记、执行董事、总经理李建红主持会议，公司党总支委员、中层管理人员、专业和技能人员参加会议。

会议集体学习了《党的二十大报告关于教育科技人才的重要论述》《习近平：深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》《习近平：加快建设科技强国 实现高水平科技自立自强》《张庆伟：不断开创新时代人才强省建设新局面》，传达了能源事业部纪委《关于做好2023年元旦春节期间正风肃纪持续纠治“四风”工作的提醒函》等内容。部分与会人员围绕学习内容，进行交流研讨。

　　会议强调，一要充分认识新时代人才强国战略的重大意义。在建党100年以后，面对世界百年未有之大变局，我国在诸多科技创新领域发展，亟待强大的科技人才支撑。我们要深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平关于人才工作重要指示要求，要坚持党对人才工作的全面领导，牢固树立人才引领发展的战略定位。二要着力解决公司人才结构失衡的问题。全体中层管理者要提高站位，结合公司人才队伍实际，增强培养人才的实效性和针对性，要有把年青员工培养成长成才的信心和决心，切实把青年员工培养成为有本领、有担当，高素质、强技能的优秀人才，持续深入开展“员工素质提升三年行动”，加大对专业大学生的引进，通过“内培外引”构建多层次人才队伍。三要为青年人才提供强有力的支撑。进一步加大对青年人才的培养力度，对青年的工作提供指导性意见，对青年存的困难和顾虑给予帮助，对青年的思想动态密切关注，搭建青年成长平台，畅通青年成长通道，完善人才教育培养机制，不断营造识才爱才用才的用人环境，多措并举为实现公司未来高质量发展筑牢人才根基。

　　会议对2022年度综合绩效考核工作进行安排部署，会议要求，公司各部门要提高政治站位、深化思想认识，高度重视年度综合绩效考核工作，切实增强危机感、紧迫感；认真把握考核工作导向，对每一项考核类别明确责任部门和责任人，全面研究考核指标细则，对照梳理、查漏补缺，对各项年度指标数据认真把关核实；加强组织领导，压实工作责任，各部门形合力，努力克服疫情带来的不利影响，高标准高质量完成考核工作目标任务。

　　为进一步强化2023年元旦春节节期间纠治“四风”工作，会议强调，“两节”期间要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”突出问题，严守各项纪律，守住行为底线，加大监督检查，营造风清气正的良好氛围，（文/摄：冯璇）