为深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态和宣传思想的重要论述精神，全面落实党总支意识形态工作责任制，切实做好公司意识形态工作，4月27日下午，公司召开2023年意识形态暨宣传思想工作会议，学习党的二十大精神关于《意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作》等内容，总结去年以来公司意识形态工作开展情况，分析研判当前意识形态工作形势，对2023年贯彻落实意识形态工作进行安排部署。

党总支委员、副总经理周庚芝以《守好主阵地 扛起新使命 为公司高质量改革发展蓄势赋能》为题作公司2022年度意识形态暨宣传思想工作报告。他指出，2022年公司紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，围绕党政中心工作，真抓实干、守正创新，不断加强党对意识形态工作的绝对领导，以党的二十大精神把好思想之舵，在全面完成深化改革中保持队伍稳定，以强化阵地建设不断建强宣传思想文化队伍，为公司工作高质量改革发展蓄势赋能。

周庚芝强调，公司党总支将进一步强化主体责任，紧扣公司“树立‘一个理念’、夯实‘两个基础’、抓好‘三个提升’、做好‘四项工作’”总体工作格局，讲好南电故事、传播南电声音，推进意识形态工作再上新台阶。一是提升政治站位，严格落实责任。深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向，进一步完善舆情监测、研判机制，防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全。二是加强理论学习，提高看齐意识。深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度和集体理论学习机制，将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党支部日常学习的重要内容。三是凝聚工作合力，推动各项工作取得新成效。围绕公司中心工作，积极发挥意识形态的凝聚力、引领力和向心力作用，为公司高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和行动指南。四是强化舆论引导，强化阵地建设。牢牢把握意识形态宣传主阵地，加强通讯员队伍建设，营造良好宣传氛围，把握网络传播机制与规律，严控意识形态领域风险点。五是强化文化引领，提升企业软实力。做好湘水文化宣贯，发挥好群团组织桥梁、纽带作用，强化党建带群建工作力度。

党总支书记、执行董事、总经理李建红表示，过去一年，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，坚持把意识形态工作放在公司大局中一起谋划、部署和推进，各项工作取得可圈可点的成绩，“党建品牌”更加亮丽，“经营指标”全面完成，“创新发展”成效显著，“深化改革”全面收官，“文化理论”深入人心，特别在推进三项制度改革过程中，各支部充分发挥战斗堡垒作用，做好员工思想政治工作，及时处理好改革中的突出矛盾，不断凝聚改革共识，确保干部员工队伍稳定，为下一步推进深化改革打下坚实基础。

李建红就进一步抓实抓好公司意识形态和宣传思想工作提出要求。一是要强化“极端重要”的定位思维。深刻认识到意识形态工作事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力，各党支部、部门要把意识形态工作提上重要议事日程，支部书记履行好第一责任人责任，严格落实“一岗双责、党政同责”要求，定期分析研判、妥善应对把握，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。二是坚持“坚守阵地”的底线思维。守好公司网站、宣传橱窗、广告栏等宣传“主阵地”，加强对员工QQ、微信、抖音、微博等网络媒体监督力度。各支部要着力培养和打造一支政治可靠、业务精通和富有战斗力的宣传思想队伍，不断增强通讯员队伍积极性、主动性，提高宣传工作能力和水平。三是要树立“全员行动”的协同思维。摒弃意识形态工作是一个部门或一个人的事情的错误思想，始终坚持大局意识和协同意识，树牢责任意识，形成党总支统一领导、党政齐抓共管、各部门协同推进的工作格局。四是要巩固“敢于亮剑”的担当意识。把政治责任和政治担当落到实处，在原则问题上敢于发声，在思想交锋中敢于“亮剑”，随时做好与不良言论和行为做斗争的准备，排查风险漏洞、抓住薄弱环节，坚决防止出现意识形态问题。

会议对2022年度优秀通讯员进行了表彰颁奖。

公司全体领导班子，各党支部书记、宣传委员、通讯员参加会议。（文/摄：冯璇）