为加强对公司新任中层管理干部的教育和监督，促进管理人员务实清廉，根据党风廉政建设和选拔任用干部有关规定，4月28日下午，公司对试用期满按期转正中层干部开展集体谈话。

会上，公司党总支书记、执行董事、总经理李建红对12名同志正式任职表示祝贺。他指出，作为中层管理人员，要常思成长进步的根本原则，提高政治站位，坚定理想信念，不断增强勤政廉洁意识，保持清醒头脑，从严要求自己，做忠诚干净担当干事的模范。

李建红提出三点要求。一是以敬畏之心对待权力。中层管理人员要时刻保持如履薄冰的警醒，慎权畏权，守住底线，自觉接受党内监督、民主监督和群众监督，正确看待手中的权力，正确行使好手中权利，依法履职尽责，深入开展“四个专项”专项整治行动，时刻绷紧党纪国法这根弦，坚守底线原则。二是以责任之心对待事业。要勇于担责，勤于干事，以“干”的作风、以“创”的劲头、以“闯”的精神、以“进”的状态履行好本职本责；要不断提升个人能力，善于学习、善于做事、善于自我反思，特别是青年干部要进一步加强锻炼，强化管理协调组织能力，切实提高执行力。三是要以廉洁之心对待自己。要珍惜岗位，做党风廉政建设的管理者和参与者，做守纪律、讲规矩的践行者和示范者，切实严明纪律规矩，杜绝酒后驾车，要珍惜名誉、珍惜家庭，加强道德修养，弘扬传统美德，注重家风养成，做廉洁家风的传承者、引领者和守护者。

党总支委员、副总经理周庚芝在开展干部集体廉洁谈话时强调，廉洁谈话是加强党员干部教育管理的一项重要措施，也是组织对干部的关心和爱护，目的是让大家把握好自己人生航程，在岗位上走正路、不掉队。他强调，一要自觉锤炼党性，做对党忠诚的维护者。党员干部要始终保持和自觉践行对党的绝对忠诚，强化大局意识，始终把提升政治能力放在首位，持之以恒加强理论武装，深入学习二十大报告，扎实扎牢信仰之根。二是要积极履职尽责，做担当作为的践行者。要坚持全面从严治党，始终牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，始终敬畏权力，把握意识形态领域的主动权，特别要关注公司推进深化改革过程中员工思想动态，处理好突出矛盾，加强员工思想转变。三是要始终遵规守纪，做严于律己的示范者。要深入开展防腐倡廉警示教育活动，全力助推“清廉湘水”建设，以观看《永远吹冲锋号》专题片活动进一步强化纪律意识，深化以案为鉴、以案明纪；领导干部要带头遵守和执行廉洁从政和廉洁自律的有关规定，要坚决执行中央八项规定精神及实施细则，持续加强作风建设。（文/摄：冯璇）