公司各党支部：
《湖南省南津渡水力发电有限公司2020年党建工作要点》和《湖南省南津渡水力发电有限公司2020年党务工作月度计划》已经公司党委研究同意，现予印发，请结合实际, 认真抓好贯彻落实。
中共湖南省南津渡水力发电有限公司委员会
2020年3月6日
中共湖南省南津渡水力发电有限公司
委员会2020年党建工作要点
2020年党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，按照中央和省委工作部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，强化党的全面领导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持以党的政治建设为统领，以落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为契机，以省国资委和省水利投公司“治理效能提升年”为载体，以压实党建工作责任为抓手，加快推进党建工作提质、增效、升级，全力推动全面从严治党各项举措落实落地，一体推进党建工作和生产经营工作，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，为企业对标转型、提质增效和高质量发展提供坚强保证。
一、坚决践行“两个维护”，深入推进党的政治建设
1用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，坚持党员领导干部带头讲党课、宣讲理论、作形势报告，加强中心组学习经验交流，加强集中培训，推进“学习强国”学习平台使用工作，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里做、心里走、实里抓。建立“第一议题”制度，把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示特别是关于国资国企改革发展和党建重要论述作为各级党委会第一议题，在研究重要问题和重点工作时做到对标对表。积极参加上级党委举办的党建培训、理论学习、网上答题登高等活动。
2.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中共湖南省委关于树牢“四个意识”坚决做到“两个维护”进一步加强党的政治建设的意见》，贯彻落实党中央、省委、省国资委、省水利投公司党委重大决策部署，加强政治建设专项考核，引导各党支部和党员干部把“四个意识”“四个自信”“两个维护”的要求落实和体现在增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力上。
3.全面净化党内政治生态。把“两个维护”作为重大政治责任，盯住严守政治纪律和政治规矩，做到“五个必须”，防止“七个有之”等问题，常态化开展“政治体检”，加强严查深纠。以《党员政治生活记录本》为载体，严格规范党内政治生活，推动贯彻民主集中制的各项制度。加强对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日的严督实导，引导党员干部拿起批评和自我批评的武器，将斗争精神贯穿党内政治生活始终。大力加强党内政治文化建设，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观。
二、贯彻“两个一以贯之”，不断加强党对国有企业的全面领导
4.巩固党对企业的领导地位。着力抓好公司党的建设，继续完善公司党委议事规则，严格执行“三重一大”决策程序。发扬党内民主，加强党内监督，推进全面从严治党；完善职代会制度，保障职工依法依规参加企业民主管理和民主监督。
5.提升党对企业的领导质量。贯彻省委、省国资委和省公司党委有关文件要求，进一步完善党建工作管理体制，实现管人与管党建相统一，严格落实前置程序，认真执行党委会议事规则、决策程序和党委会议事全程纪实制度，完善监督落实机制。重点围绕党委、经理层在公司治理中的职能定位，进一步厘清并明确各自在决策、执行、监督环节中的权责和工作方式，完善制度规范。
6.推进党建工作深度融合。坚持党的建设与公司改革“四同步”“四对接”，实现党的建设与改革发展同研究、同部署、同检查、同考核,推动党建工作“软变硬”“虚化实”。实行党建工作“一把手”负责制，严格落实“一岗双责”,强化责任担当。认真落实《党建工作责任制实施办法》，实现党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力，按照省公司部署，持续深化“三项制度”改革，确定我公司2020年度“三项制度”改革目标，加快健全完善现代企业制度，依法合规推进企业市场化劳动用工和收入分配市场化改革。把落实党建工作责任与“三项制度改革”、“三供一业”分离、退休人员移交等重点工作紧密结合，全力做好员工思想政治工作、意识形态工作、综治维稳和服务保障等工作，为生产经营工作保驾护航。
7.推进工作重心融合。深化“国企千名书记联项目”“国企党员先锋行”活动，结合公司年度工作任务以及发展和生产经营过程中的重点、难点、疑点问题，继续在融入和结合上下功夫，创新工作载体、搭建工作平台，将公司改革发展作为党组织发挥作用的主阵地，用生产经营、改革发展实绩检验党建工作实效。结合生产经营开展党组织活动，通过设立党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。
三、着力打造高素质干部队伍，大力激励干部担当作为
8.大力选拔担当作为的优秀干部。突出政治标准选人用人，充分发挥党组织领导和把关作用，选拔培养讲政治、有担当的中层管理人员；以“创新、专业、诚信、担当”为标准，按照“人人是人才，个个有舞台”的人才理念，针对我公司人员结构老化、人才青黄不接的现状，加强外引内培；建立健全结构合理、良性激励的人才成长机制，加强职工人才梯队建设，为企业管理和发展提供人才保证和智力支持。
9.加强党员干部监管。突出政治标准强化党员干部管理，加大正向激励力度，坚持把讲政治贯穿于公司领导班子和干部队伍建设全过程各方面，对政治不合格的干部实行“一票否决”；全方位管理监督干部，坚持严管和厚爱相结合，强化正向激励，加强人文关怀，关心关爱干部身心健康，加大提醒函询诫勉力度，深入开展谈心谈话，主动解决干部实际困难。
四、抓实基础工作，充分发挥基层党组织功能作用
10.健全和完善基层党建工作体系建设。按照新时代党的建设“5+2”总要求，“以党的政治建设为统领，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”，按照省公司党委统一部署，健全完善公司党建工作体制机制，逐步建立制度体系、执行体系和监督体系，建立起一套行之有效工作流程、工作方法，推动基层党组织抓党建工作进一步具体化、规范化、科学化。
11.严密组织体系。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持和完善“三会一课”制度，修订和完善党建各项工作制度。在深化国企改革中坚持落实好“四同步”“四对接”要求，配齐配强基层党支部工作力量；继续开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动，要求所有党员在参加党内活动、重要会议期间和重要场合佩戴党徽，亮出党员身份，规范言行举止，主动接受群众监督。建立党员示范岗，凸显党员身份意识和先锋模范作用，鼓励党员立足本职岗位建功立业。
12.铸造战斗堡垒。推进党支部“五化”建设，年内实现100%的党支部达标。按照中央组织部《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》工作要求，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，有计划分层次高质量开展党员教育培训，力争用5年时间，把全体党员轮训一遍。积极参加上级党委举办的各类党员素质提升培训教育，提升党务干部素质。全面抓实党员量化积分管理，认真做好党费收缴等基础性工作。发挥重温入党誓词、过政治生日等政治仪式浸润作用，用好“互联网+党建”、“智慧党建”等现代信息技术，提升基层党建穿透力、吸引力。积极从生产经营一线、青年骨干和高知识群体中发展党员。加大党内激励关怀帮扶力度，坚持同等情况下优先提拔使用表现好的党员。
13.加强和改进群团工作。推进“同心工程”，做好民族宗教工作和群团工作。健全以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，着力加强班组建设，大力提升职工技能，按照省国资委统一部署，扎实开展“青春心向党、建功新时代”主题活动。充分发挥妇女“半边天”作用。优质为离退休人员服好务。
五、坚持“严”的主基调，狠抓党风廉政建设和反腐败工作
14.巩固拓展作风建设成果。持续整治形式主义、官僚主义。对照中央、省委、省国资委和省公司党委要求组织开展“回头看”，进一步纠正喊口号、做样子、不作为，贪大求洋、好大喜功，责任层层“甩锅”等问题。对违反“约法三章”、顶风违纪、违规收受红包礼金、违规公款吃喝、在公务活动中违规饮酒、“一桌餐”等露头就打。弘扬新风正气，通过加强督促检查，加强党员干部群众观念，切实改进工作作风。
15.持续整治形式主义官僚主义。对照中央、省委要求组织开展“回头看”，进一步纠正喊口号、做样子、不作为，贪大求洋、好大喜功，新官不理旧账，责任层层“甩锅”等问题。结合实际开展“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”问题整治。以永远在路上的坚韧，锲而不舍深化作风建设，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
16.深入基层改进调查研究。公司各级领导班子成员要坚持把理论学习与实际工作结合起来，密切联系群众，改进工作作风，深入基层，围绕“党的建设、业务模式创新、制度建设、团队建设、大安全体系建设、企业文化建设”六个专题开展调研，为民办实事，帮助基层解决实际困难。坚持与干部党员群众谈心谈话，切实把“听民声、访民意、察民情、解民忧”落到实处。
17.一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设。精准运用监督执纪“四种形态”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，十九大以来不敬畏、不知止，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行的腐败问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件和靠企吃企、关联交易、大宗采购、工程招投标、“提篮子”、“打牌子”、亲属办企业、违规投资担保、内外勾结侵吞国有资产等方面的腐败问题。针对案件暴露出的制度性漏洞，扎紧制度笼子，加强思想道德和警示教育，通报典型案件。
六、切实加强宣传思想工作，广泛凝聚起强大精神力量
18.牢牢掌控意识形态阵地。全面落实意识形态工作“四个纳入”，加强日常指导督查，培育一批恪守政治规矩、勇于担当负责的宣传思想工作骨干。定期分析研判意识形态领域的情况，提升舆情应对能力。把互联网作为意识形态管理重中之重，健全有效的责任落实和舆情处置机制，坚决与否定国有企业、否定党对国企的领导等各种错误思想作斗争。
19.大力推进公司媒体融合新格局。办好公司内部网站，积极利用“学习强国”、“湖南国企党建”APP等网络学习平台，组织党员进行学习，抓好干部职工思想引领。进一步突出移动信息传播优势，丰富宣传手段，统筹整合公司媒体建设资源，实现整体发声、立体发声、强力发声。
七、以党建引领群团共创文明建设
20.巩固文明建设创建成果。深入宣传省公司企业文化，贯彻省公司发展理念，结合公司实际，深入挖掘企业文化资源，总结提炼并不断完善企业文化价值理念，融入统一的水利投公司企业文化，进一步深化文明创建工作，增强企业文化核心竞争力。办好“道德讲堂”和“业余党校”，开展有针对性的文明教育活动、青年志愿者活动、学雷锋活动、助学活动、保护潇水河等活动，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，进一步提高企业文明水准和职工文明素质，不断巩固和扩大精神文明创建成果，做好全国文明单位复审工作。
21、支持工青妇等群团组织开展工作。发挥工团组织在和谐社会建设中的重要责任，进一步完善职代会各项制度，加大民主管理、民主监督工作力度，加大对困难职工的帮扶力度，继续开展“学习型组织”活动，组织职工开展技能比武、职工排球、乒乓比赛等丰富多彩的文体活动，并充分发挥“职工之家”的健身娱乐功能，倡导健康向上的生活方式。关心女职工生活，办好女职工专项培训，提升女职工素质，维护女职工合法权益。
湖南省南津渡水力发电有限公司
2020年党建工作月度计划
一、二月：
1、评选2019年度先进党支部；
2、开展2019年度党建、党风廉政建设及意识形态工作考核；
3、开展2019年度民主评议党员工作；
4、走访慰问困难党员、职工；
5、组织党支部书记“双述双评”工作；
7、迎接省水利投公司党建及党风廉政建设考核；
8、继续开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动;
9、落实落细新冠肺炎疫情防控工作，强化党员干部引领带头作用；
10、组织第一次党委理论中心组扩大学习。主题：党的建设。学习内容：《习近平在十九届中央纪委四次全会上发表重要讲话》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等，并开展如何建强党支部讨论；
11、参加省公司党委理论学习中心组（扩大)第一次学习，主题：党的建设，研讨题目：如何抓好公司基层党的建设；
12、开展青年团员志愿者活动；
13、召开党建及党风廉政建设工作专题会议；
14、召开公司职工和全体党员大会，部署全年工作。
三、四月：
1、落实“两个责任”，出台党建工作要点及月度计划；
2、组织配合省公司党委对我公司党支部“五化”建设4个达标支部的检查、验收工作；
3、开展一次文明教育培训或讲座；
4、开展一次党建工作调研；
5、参加省公司党委理论学习中心组（扩大)第二次学习，主题：业务模式创新；研讨题目：如何抓好公司成本控制；
6、组织党委理论学习中心组第二次扩大学习，主题：业务工作创新；研讨题目：如何对标对表，提质增效；
7、组织团员青年开展雷锋日活动和志愿者服务活动；
8、组织召开意识形态工作及宣传工作工作座谈会；
9、组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化“讲政治，有信念”专题讨论；
10、出台“书记联项目”和“党员示岗”创建方案并部署落实。
11、全面推进和巩固党支部“五化”建设；
五、六月：
1、推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化；
2、组织全体在岗党员和入党积极分子观看电教片；
3、组织全体党员听党课；
4、参加省公司党委理论学习中心组（扩大)第三次学习，主题：制度建设；研讨题目：如何进一步构建集团管控体制机制；
5、党委理论学习中心组第三次学习，主题：制度的执行力，研讨题目：“三项制度”改革推进专题讨论；
6、推进公司三项制度改革，出台薪酬体系改革方案（草案）；
7、报请公司党委审批党员发展和预备党员转正；
8、出一期庆“七一”专栏；
9、严格选人用人，组织中层副职公开竞聘工作10、开展党支部书记和支部委员以上人员形势教育和警示教育；
10、组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化“讲规矩、有纪律”专题讨论；
11、部署对标转型教育培训工作；
12、推荐并评选优秀党员。
七、八月：
1、开展庆祝建党99周年系列活动：七一前后组织一次红色教育实践活动、庆“七一”重温入党誓词主题党日活动；
2、开展退伍军人或拥军优属慰问活动；
3、各党支部组织党员开展“七.一”主题党日活动；
4、组织党支部班子成员参加上级党委举办的教育培训活动；
5、开展一次文明创建专项活动；
6、各党支部书记向公司党委报告党风廉政建设工作和意识形态工作（半年述职）；
7、党建暨党风廉政建设工作推进会；
8、公司党委及各党支部进行党建及党风廉政建设、意识形态工作上半年总结；
9、慰问困难党员；
10、参加省公司党委理论学习中心组（扩大)第四次学习，主题：团队建设；研讨题目：如何提高外引人才的质量，提升员工内培效率；
11、党委理论学习中心组第四次学习，主题：加强团队建设，研讨题目：如何提升员工爱岗敬业精神。
九、十月：
1、开展弘扬爱国主义精神专题学习和警示教育；
2、开展庆祝新中国成立71周年活动：出一期“庆国庆”专栏，举办升旗仪式及在岗党员重温入党誓词主题党日活动；
3、督查党员积分管理及党务公开工作开展情况；
4、检查各党支部“五化”建设及问题整改落实情况；
5、各党支部开展爱国主义教育社会主义核心价值观主题党日活动；
6、组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化“讲道德、有品行”专题讨论；
7、工会、群团组织一次志愿者活动；
8、各党支部开展特色主题党日活动。
9、参加省公司党委理论学习中心组（扩大)第五次学习，主题：大安全体系建设；研讨题目：如何防范人才风险；
10、党委理论学习中心组第五次学习，主题：风险防控：研讨题目：如何强化安全生产风险管控。
十一、十二月：
1、参加省公司党委理论学习中心组（扩大)第六次学习，主题：企业文化建设；研讨题目：如何加强思想政治工作，提升宣传工作水平；
2、党委理论学习中心组第六次学习，主题：企业文化建设：研讨题目：巩固加强公司文明创建成果。
3、按规定将党费上交市国资委；
4、填报党务工作报表；
5、拟写党建及党风廉政建设工作总结；
6、迎接省公司党建暨党风廉政建设工作年度考核；
7、组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化“讲奉献、有作为”专题讨论；
8、开展党支部“五化”建设自查自纠和验收申报。
9、启动支部书记“双述双评”工作。
湖南省南津渡水力发电有限公司 2020年3月6日印
