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序号 |
存在的问题 |
整改措施 |
责任领导 |
责任部门 |
整改时限 |
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1 |
公司党委对研究部署党风廉政建设工作抓得不实，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作少于4次。 |
进一步抓牢抓实党风廉政建设工作，落实党委主体责任，按照要求每季度专题研究党风廉政建设和反腐败工作1次以上。 |
罗广林 |
党务人力资源部 |
2020年12月 |
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2 |
党委理论学习中心组部分集体学习研讨时，没有安排一定学习成员重点发言。 |
2020年度党委理论学习中心组集体学习研讨时，每次将安排部分参加学习人员发言（含中心组学习扩大会议中层管理人员代表），并组织中层以上管理人员参加省公司党委理论中心组扩大视频学习和发言。
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罗广林
李建红 |
党务人力资源部 |
立行立改 |
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3 |
党委会全程纪实制度落实不到位：（1）无会议议题审定登记表；（2）无党委会议意见建议书。 |
1.进一步完善和健全党委“三重一大”议事规则和流程，进一步严格落实党委会全程纪实制度；2.并按照制度要求进行整改，对重大议题和事项，增加会议议题审定登记表和党委会议意见建议书。 |
罗广林
李建红
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党务人力资源部 |
立行立改 |
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4 |
组织生活会：少数领导班子成员在所在支部组织生活会上，没有以普通党员身份对其他党员提出批评意见。 |
立即整改，要求班子成员以双重身份参加所在支部组织生活会，并严格落实组织生活会要求 ，以普通党员身份对其他党员提出批评意见。 |
领导班子成员 |
党务人力资源部、各党支部 |
2020年12月 |
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5 |
对党员的教育管理监督不到位，如综合部党支部个别党员未按照要求上交书面思想汇报。 |
按照《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，进一步加强对党员的教育管理，一切工作到支部，进一步落实落细党支部工作，夯实支部“五化”建设成果。 |
罗广林、其他领导班子成员 |
党务人力资源部、各党支部 |
2020年12月 |
湖南省南津渡水力发电有限公司 2020年4月8日印