关于印发《中共湖南省南津渡水力发电有限公司总支部委员会2021年度党组织书记
抓基层党建述职评议考核反馈问题
整改方案》的通知
各党支部：
《中共湖南省南津渡水力发电有限公司总支部委员会2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核反馈问题整改方案》已经公司党总支研究同意，现印发给你们，请结合实际抓好整改落实。
中共湖南省南津渡水力发电有限公司总支部委员会
2022年4月12日
中共湖南省南津渡水力发电有限公司总支部委员会2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核反馈问题整改方案
根据能源事业部党委对南津渡公司2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核反馈意见及整改要求，公司党总支高度重视，于2022年3月18日召开党总支会，针对能源事业部党委书记贺正杰在1月12日基层党组织书记抓党建现场述职评议会上对南津渡公司党建工作点评的问题，结合自身查摆以及能源事业部党委现场调研反馈的问题制定本整改方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，以提升基层组织力为重点统筹推进党组织建设，以反馈问题的整改落实促进党建工作再上新台阶，为公司改革发展提供坚强的组织保障。
二、整改目标
严格按照省国资委、湘水集团、能源事业部党委关于基层党建工作的部署要求，结合问题线索清单，紧盯突出问题，坚持上下联动，采取切实管用的整改措施，在“条条要整改、件件有着落”上聚焦发力，通过扎实深入整改，提升公司党建政治功能和组织力，压紧压实各党支部党建工作责任。
三、整改措施及责任分工、时限要求
（一）对学习贯彻习总书记重要讲话、重要指示批示精神及上级党组织工作部署联系本单位实际“对标对表”不够、学用结合不够。
整改措施：
1.严格执行“第一议题”制度，始终把学习摆在各项工作的首位，认真抓好党总支集体理论学习，完善学习计划，创新学习方式方法，不断丰富学习内容；督促检查各支部落实“第一议题”制度情况执行情况，纳入党支部党建工作考评。
2.将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神作为今后一个时期最重要最紧迫最关键的政治任务，充分结合主责主业开展专题学习研讨，以习近平总书记关于国企党建、国企改革和安全生产等方面的重要论述为指导，对标一流、提升管理，强化企业治理，建立健全大安全体系、深入推进企业改革发展；
3.认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。
4.建立和完善思想理论、组织建设、干部管理、廉政建设等各项制度，严格落实有关方针，在实际工作中特别是改革中，坚持贯彻落实上级党委决策部署，深入学习上级会议精神，以党的政治建设为统领，坚持党总支把方向、管大局、保落实，把党的领导融入企业改革发展、生产管理各个环节。
牵头领导：李建红、周庚芝、张国林
责任部门：党群综合部、各党支部
责 任 人：党群综合部负责人、各党支部书记
整改时限：立行立改，长期坚持
（二）对党员干部利用“学习强国”平台开展学习未作要求，推广使用“学习强国”存在差距。
整改措施：
1.加强政治思想宣传工作，做好党员、职工政治思想工作，充分利用好“学习强国”平台、湖南国企党建APP、公司网站等新宣传阵地作用，不断加强政治思想引领。
2.进一步改进党员干部的学风，教育引导党员干部深刻认识学习的重要性，把学习当作自我锤炼的熔炉，变“要我学”为“我要学”，从“一般学”向“深入学”转变。
3.严格按照省国资委、集团公司关于“学习强国”学习平台推广使用的有关要求，强化对各支部“学习强国”学习情况监督检查，对排名靠后的支部和党员进行提醒，不断提高“学习强国”平台的覆盖率和活跃度，推动党员干部养成自觉学习的习惯，让“学习强国”平台成为党员干部理论武装的“加油站”。
牵头领导：李建红、周庚芝
责任部门：党群综合部、各党支部
责 任 人：党群综合部负责人、各党支部书记
整改时限：立行立改，长期坚持
（三）党支部党员示范岗创建缺个人总结。
整改措施：
1.持续推进“党员先锋行”活动，深入开展党员示范岗创建活动，要求每一名参与党员必须制定一个指向性强的行动计划，一律挂牌上岗、佩戴党徽，做到“五有一动态”，以一年为期实行动态管理，以严的标准、严的措施、严的纪律确保党员示范岗创建活动取得实效。
2.充分发挥好党员先锋模范任用，完善制度保障，建立学习教育机制，加强党员队伍的思想教育；建立监督机制，完善基层监督，通过党员民主评议加强对党员经常性的教育、管理和监督，使先锋模范作用的发挥变成每个党员的自觉行动。
牵头领导：李建红、周庚芝
责任部门：党群综合部、各党支部
责 任 人：党群综合部负责人、各党支部书记
整改时限：立行立改，长期坚持
（四）工会党支部、公司一党支部少数“主题党日”活动党员参与率不足80%，水库工程党支部2021年开展“主题党日”活动少1次。
整改措施：
1.按照党支部“五化”建设的文件要求部署，压实压细基层党支部工作责任，持续深入开展支部“五化”建设，深化支部“五化”建设提质升级，抓实“星级支部”创建活动，对基层党支部“三会一课”、主题党日活动、党员量化积分管理、民主评议党员、组织生活会等制度，开展定期检查和考核，纳入支部党建工作考核。
2.创新支部学习教育、团队建设、党员活动载体和形式，充分激发党员活力、发挥党员先锋模范作用，增强支部的战斗力和凝聚力。不断更新观念，强化创新意识，用创新的思维、发展的眼光、务实的办法解决基层党组织建设中的遇到新情况、新问题、新挑战，加强对党员的引导管理，切实增强支部党员的凝聚力、向心力。
牵头领导：李建红、周庚芝
责任部门：党群综合部、各党支部
责 任 人：党群综合部负责人、各党支部书记
整改时限：立行立改，长期坚持
（五）工会党支部组织生活会上批评与自我批评记录不规范。
整改措施：
1.进一步加强各支部党建工作责任制落实情况督查，落实党总支书记党建工作第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，抓基层、打基础，强落实，切实提高党建工作质量。
2.严肃认真开展党内组织生活，加大对各支部组织生活会的督导检查力度，通过听、问、查等形式了解掌握会议情况，监督会议程序，坚决杜绝组织生活不正常、不规范、不严格的现象，不断增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
牵头领导：李建红、周庚芝
责任部门：党群综合部、各党支部
责 任 人：党群综合部负责人、各党支部书记
整改时限：立行立改，长期坚持
（六）省委巡视中发现干部人事档案材料没有及时归档、前几年发展党员工作不规范：如党员材料不齐、预备党员提前转正等。
整改措施：
1.各级党组织书记要充分认识发展党员工作是落实从严治党的新要求，提高对发展党员工作重要性的认识，切实贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》的具体措施，把《细则》新规定新要求不折不扣的落实。在发展党员工作中，明确任务、突出重点，健全机制、务求实效，增强做好新形势下发展党员工作的责任感和紧迫感。
2.严格落实《中国共产党发展党员工作细则》明确的5个阶段、25个程序要求，规范党员发展流程序，严把党员入口关，保证党员发展质量，防止“带病入党”、违规入党。
3.进一步加强党务工作者和支部委员党建业务培训，提升党务工作业务水平，不断提升基层党建工作质量。
4.规范干部人事档案管理，健全干部人事档案鉴别收集归档、查(借)阅、转递等制度，建立干部管理工作台账；做好干部人事档案审查工作，把专项审核作为一项政治任务，持续加大核查力度，重点审核干部的“三龄两历一身份”等内容；有序推进人事档案管理信息化、数字化建设，进一步提升档案管理标准化、科学化和数字化水平。
牵头领导：李建红、周庚芝
责任部门：党群综合部、各党支部
责 任 人：党群综合部负责人、各党支部书记
整改时限：立行立改，长期坚持
（七）对上级布置的工作上报不及时：如没有按照规定于2021年9月15日前上报酝酿推荐能源事业部党委委员、纪委委员候选人预备人选。
整改措施：
1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全面、系统、准确的加强理论学习，提高政策领悟能力，提升对上级工作部署的执行力，提升担当意识，坚决整治“不执行、乱执行、慢执行”的现象，将执行力贯穿到工作的各个环节，使上级党委的决策部署得到全面深入准确贯彻落实，确保按时按质按量完成各项目标任务。
2.在求真务实上下功夫，切实改进工作作风，坚定高标准、严要求地遵守各项规章制度，重抓落实、加强管理；进一步紧跟改革需要，充分发挥工作主观能动性，创新工作思路和方法，开创工作新局面。
牵头领导：李建红、周庚芝
责任部门：党群综合部、各党支部
责 任 人：党群综合部负责人、各党支部书记
整改时限：立行立改，长期坚持
四、整改要求
1.严格整改标准。对能源事业部党委向我公司党总支反馈的问题紧盯不放，逐项逐条研究对策，扎实推进整改落实，切实把基层党建责任制的认识提高转化为具体实践。
2.注重统筹协调。要将开展党组织书记述职评议问题的整改与落实2022年度党建工作任务相结合，统筹协调、整体推进，推动基层党建与改革发展深度融合、互促共赢。
3.抓好监督检查。要切实加大对整改工作的跟踪督查力度，及时掌握整改的进度、质量和效果，建立整改落实的问责机制，整改一个、销号一个，适时组织“回头看”，防止问题反弹，确保推动整改措施不折不扣落到实处。
附件：2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核反馈问题清单及整改措施
