为深入学习宣传贯彻集团第一次党代会精神，把广大干部职工的思想认识和力量干劲凝聚到集团第一次党代会精神上来，2022年1月19日上午，南津渡公司召开了学习宣传贯彻湘水集团第一次党代会精神会议，总经理李建红同志作宣讲报告，公司领导、中层管理人员、全体党员和职工代表参加会议。

李建红同志首先传达了大会的概况，并指出：集团第一次党代会是在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的历史节点、深入学习贯彻党的十九届六中全会和省第十二次党代会精神的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。会议胜利召开，立意高远、振奋人心，是一张谋划集团和指导基层推动高质量发展的新蓝图。

李建红同志从“高、准、实、情”四个字系统、细致地解读了集团党委书记、董事长易放辉代表党委作的《高举伟大旗帜 担当光荣使命 携手书写湘水集团新时代高质量发展精彩华章》大会报告。即：“高”站位高、起点高、质量高；“准”定位精准、施策精准；“实”审时度势，求真务实；“情”为民情怀，人民至上。对报告中集团第一次党代会以来的主要成就，今后一个时期的指导思想、战略目标和重点任务向大家进行了讲解。

李建红同志强调：学习贯彻集团第一次党代会精神，事关长远、重在当前。一要迅速宣传，在全面掀起热潮中贯彻落实。充分利用党日活动、部门政治业务学习等各种宣传教育形式，运用好公司网站和企业微信等宣传载体，全面进行宣传。各部门要组织专题学习讨论，职工要撰写学习心得体会。公司党员干部要发挥好“关键少数”的示范作用，带头学、深入学、反复学，带动“绝大多数”职工学习贯彻好。二要深入学习，在领会精神内涵中贯彻落实。贯彻落实集团第一次党代会精神，归根到底要体现在实践中，安全是企业的生命线，坚决筑牢疫情防控、安全生产、信访维稳这几条安全底线，全面落实安全生产整治三年行动方案、全面做好防洪度汛工作、推进安全标准化建设，为完成年度目标任务提供安全平稳的环境。三要精准谋划，在找准发展路径中贯彻落实。通过学习集团第一次党代会精神，各部门要全面谋划公司2022年工作思路，细化主要措施和具体抓手，对全年目标进行梳理、研判，补短板、强弱项、破难题，树立忧患意识和责任意识，努力实现公司对标转型、提质增效的高质量发展目标，在集团党代会开局之年起好步打下坚实基础。

会议还学习了集团党委委员、纪委书记陈汉武代表纪委作的《强化监督执纪构建“清廉湘水”为集团高质量发展提供坚强纪律保障》报告。（文：欧阳亚晖  图：冯璇）