6月24日上午9时，在办公楼三楼会议室，一年一度的工资集体协商会议如期进行。参加会议的人员有企业方与职工方的双方代表，企业方以站长罗广林为首席代表，职工方以工会主席顾茂森为首席代表。会议取得了圆满成功，成形了共识，达到了预期的协商效果。
首先，顾主席把职工代表收集上来的意见反馈给企业方，问题主要集中在三个方面：1、工资增长以哪种方式分配？2、工伤保险的缴费方式和赔偿方式的执行情况？3、加班工资的总额和加班人员的名单应进行公示，接受广大职工的监督。
然后，企业方的代表陈海珍主任、谢启林副主任就这三个问题分别作出了详细满意的解释和答复。
最后，罗站长在听取双方代表的发言后，指出：每年的工资协商是很有必要的，必须坚持下去。目前在新常态下，职工只有通过合法渠道增加收入，企业方会尽量向上级部门争取每年增加工资，为职工增加收入。同时指出今后工资增长的速度可能会减缓，每年保持15%的比例增长可能有困难，也是不现实的，大家要有思想准备，要把这种思想传达下去，让职工心里有个底。当前我站正在做补充医保、企业年金的工作，争取为广大职工多谋福利。在工资增长、加班这两个问题上，罗站长作了进一步的强调，也给出了具体的意见，要求劳人科下一步要把工资增长和加班工资这一块做得更透明一些，让职工都明白增长的方式方法，严格控制、牢牢把关加班人数。(吴艳云)
